간호사의 감정노동, 직무스트레스, 사회적 지지가 직무만족에 미치는 영향
DC Field | Value | Language |
---|---|---|
dc.contributor.author | 이승영 | - |
dc.contributor.author | 김덕호 | - |
dc.date.available | 2020-02-27T05:42:04Z | - |
dc.date.created | 2020-02-12 | - |
dc.date.issued | 2019 | - |
dc.identifier.issn | 1225-665X | - |
dc.identifier.uri | https://scholarworks.bwise.kr/gachon/handle/2020.sw.gachon/2243 | - |
dc.description.abstract | 본 연구는 간호사의 감정노동, 직무스트레스, 사회적 지지가 직무만족에 미치는 영향을 파악하기 위한 서술적 조사연구이다. 경기도 소재 종합병원에서 근무하는 교대근무 간호사 177명을 대상으로 자료를 수집하여 다중회귀분석을 통해 분석하였다. 연구결과 간호사의 직무만족에 가장 큰 영향을 미치는요인은 감정노동의 하위 요인인 진심행위였으며, 사회적 지지, 직무스트레스, 연령 순으로 나타났다. 따라서 간호사의 직무만족을 높이기 위해서는 감정노동의 진심행위의 수행을 높일 수 있는 교육 프로그램이 운영되어야 하며 사회적 지지를 높이기 위해 동료간 협력증진을 위한 소통프로그램이나 업무수행에필요한 자원의 적극적인 지지가 필요하다. 또한 직무스트레스를 낮추기 위해 스트레스 수준별 대처강화프로그램이 운영되어야 한다. | - |
dc.language | 한국어 | - |
dc.language.iso | ko | - |
dc.publisher | 대한스트레스학회 | - |
dc.relation.isPartOf | 스트레스 硏究 | - |
dc.title | 간호사의 감정노동, 직무스트레스, 사회적 지지가 직무만족에 미치는 영향 | - |
dc.title.alternative | The Effect of Emotional Labor, Job Stress and Social Support on Nurses’ Job Satisfaction | - |
dc.type | Article | - |
dc.type.rims | ART | - |
dc.description.journalClass | 2 | - |
dc.identifier.doi | 10.17547/kjsr.2019.27.3.215 | - |
dc.identifier.bibliographicCitation | 스트레스 硏究, v.27, no.3, pp.215 - 223 | - |
dc.identifier.kciid | ART002505649 | - |
dc.citation.endPage | 223 | - |
dc.citation.startPage | 215 | - |
dc.citation.title | 스트레스 硏究 | - |
dc.citation.volume | 27 | - |
dc.citation.number | 3 | - |
dc.contributor.affiliatedAuthor | 김덕호 | - |
dc.subject.keywordAuthor | 간호사 | - |
dc.subject.keywordAuthor | 감정노동 | - |
dc.subject.keywordAuthor | 직무스트레스 | - |
dc.subject.keywordAuthor | 사회적 지지 | - |
dc.subject.keywordAuthor | 직무만족 | - |
dc.subject.keywordAuthor | Nurses | - |
dc.subject.keywordAuthor | Emotional | - |
dc.subject.keywordAuthor | Job stress | - |
dc.subject.keywordAuthor | Social support | - |
dc.subject.keywordAuthor | Job satisfaction | - |
dc.description.journalRegisteredClass | kci | - |
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