통합건강증진사업 전문인력의 감정노동, 직무스트레스, 조직지원인식과 직무만족도의 구조적 관계 분석
DC Field | Value | Language |
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dc.contributor.author | 박귀화 | - |
dc.contributor.author | 임준 | - |
dc.date.accessioned | 2021-08-30T08:40:48Z | - |
dc.date.available | 2021-08-30T08:40:48Z | - |
dc.date.created | 2021-08-30 | - |
dc.date.issued | 2021-08 | - |
dc.identifier.issn | 2713-6434 | - |
dc.identifier.uri | https://scholarworks.bwise.kr/gachon/handle/2020.sw.gachon/81962 | - |
dc.description.abstract | 본 연구의 목적은 통합건강증진사업을 담당하는 전문인력의 감정노동, 직무스트레스, 조직지원인식과 직무만족도 간의 구조적 관계를 분석하는 것이다. 연구대상은 인천시 보건소에 근무하는 통합건강증진사업 전문인력 126명이었다. 자료 분석은 SPSS 26.0과 AMOS 23.0 프로그램을 사용하여, t-test, ANOVA, 상관관계, 구조방정식모형 분석을 실시하였다. 감정노동은 연령과 결혼 유무에 따라(p<.05), 직무스트레스는 종교 유무에 따라(p<.01), 직무만족도는 경력, 종교와 결혼 유무에 따라(p<.01) 차이가 있었다. 감정노동이 직무만족도에 미치는 간접효과는 –0.315였고, 직접효과는 나타나지 않았다. 직무스트레스가 직무만족도에 미치는 간접효과는 –0.288, 직접효과는 –0.228이었다. 조직지원인식이 직무만족도에 미치는 직접 효과는 –0.507이었다. 본 연구는 통합건강증진사업 전문인력의 직무만족도 증진을 위한 대안과 중재 프로그램을 개발하는데 기초자료로 활용될 수 있을 것이다. | - |
dc.language | 한국어 | - |
dc.language.iso | ko | - |
dc.publisher | 한국디지털정책학회 | - |
dc.relation.isPartOf | 디지털융복합연구 | - |
dc.title | 통합건강증진사업 전문인력의 감정노동, 직무스트레스, 조직지원인식과 직무만족도의 구조적 관계 분석 | - |
dc.title.alternative | Structural Relationship Analysis between Emotional labor, Job stress, Perceived organizational support and Job satisfaction for the Health Promotion Program Personnel | - |
dc.type | Article | - |
dc.type.rims | ART | - |
dc.description.journalClass | 2 | - |
dc.identifier.doi | 10.14400/JDC.2021.19.8.265 | - |
dc.identifier.bibliographicCitation | 디지털융복합연구, v.19, no.8, pp.265 - 273 | - |
dc.identifier.kciid | ART002746406 | - |
dc.description.isOpenAccess | N | - |
dc.citation.endPage | 273 | - |
dc.citation.startPage | 265 | - |
dc.citation.title | 디지털융복합연구 | - |
dc.citation.volume | 19 | - |
dc.citation.number | 8 | - |
dc.contributor.affiliatedAuthor | 박귀화 | - |
dc.subject.keywordAuthor | 통합건강증진사업 | - |
dc.subject.keywordAuthor | 감정노동 | - |
dc.subject.keywordAuthor | 직무스트레스 | - |
dc.subject.keywordAuthor | 조직지원인식 | - |
dc.subject.keywordAuthor | 직무만족도 | - |
dc.subject.keywordAuthor | Health Promotion Program | - |
dc.subject.keywordAuthor | Emotional Labor | - |
dc.subject.keywordAuthor | Job Stress | - |
dc.subject.keywordAuthor | Perceived Organizational Support | - |
dc.subject.keywordAuthor | Job Satisfaction | - |
dc.description.journalRegisteredClass | kci | - |
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