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성과중심 HR과 여성관리자의 경력개발 : 셀프리더십의 매개효과와 리더의 성평등 인식의 조절된 매개효과
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| DC Field | Value | Language |
|---|---|---|
| dc.contributor.author | 송지훈 | - |
| dc.date.accessioned | 2022-02-08T01:51:33Z | - |
| dc.date.available | 2022-02-08T01:51:33Z | - |
| dc.date.created | 2022-01-01 | - |
| dc.date.issued | 2021-06-04 | - |
| dc.identifier.uri | https://scholarworks.bwise.kr/hanyang/handle/2021.sw.hanyang/135001 | - |
| dc.publisher | 한국인력개발학회 | - |
| dc.title | 성과중심 HR과 여성관리자의 경력개발 : 셀프리더십의 매개효과와 리더의 성평등 인식의 조절된 매개효과 | - |
| dc.type | Conference | - |
| dc.contributor.affiliatedAuthor | 송지훈 | - |
| dc.identifier.bibliographicCitation | 한국인력개발학회 춘계학술대회 | - |
| dc.relation.isPartOf | 한국인력개발학회 춘계학술대회 | - |
| dc.citation.title | 한국인력개발학회 춘계학술대회 | - |
| dc.type.rims | CONF | - |
| dc.description.journalClass | 2 | - |
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Collections - 서울 사범대학 > 서울 교육공학과 > 2. Conference Papers
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