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간호·간병통합서비스 병동 간호사의 감정노동, 일과 삶의 균형이 조직몰입에 미치는 영향open accessInfluences of Emotional Labor and Work-Life Balance on Organizational Commitment among Nurses in Comprehensive Nursing Care Service Wards
- Other Titles
- Influences of Emotional Labor and Work-Life Balance on Organizational Commitment among Nurses in Comprehensive Nursing Care Service Wards
- Issue Date
- Mar-2022
- Publisher
- 간호행정학회
- Keywords
- 감정노동; 일과 삶의 균형; 조직몰입; 간호·간병통합서비스; Emotions; Work-Life Balance; Organizations; Nursing Care
- Citation
- 간호행정학회지, v.28, no.2, pp.100 - 109
- Indexed
- SCOPUS
KCI
- Journal Title
- 간호행정학회지
- Volume
- 28
- Number
- 2
- Start Page
- 100
- End Page
- 109
- ISSN
- 1225-9330
- Abstract
- 연구목적: 본 연구는 간호간병통합서비스 병동 간호사의 감정노동, 일과 삶의 균형이 조직몰입에 미치는 영향을 규명하고자 시행되었다. 연구방법: 연구설계는 서술적 상관관계 조사연구이고, 자료수집은 경기도 소재 H 대학병원 두 곳의 간호간병통합서비스 병동 간호사 171명을 대상으로 2021년 3월 5일부터 2021년 3월 30일까지 감정노동, 일과 삶의 균형, 조직몰입, 일반적인 특성을 포함하는 설문지를 사용하여 수집하였다. 자료 분석은 기술 통계, t-검정, One-way ANOVA, Pearson의 상관 분석 및 위계적 회귀 분석을 사용하였다. 연구결과: 조직몰입의 영향요인은 현 부서 근무경력, 향후 근무계획, 전문직 감정조절 노력, 대상자 중심 감정억제 및 일과 삶의 균형으로 나타났다. 결론: 본 연구 결과를 바탕으로 조직몰입을 높이기 위해서는 감정노동의 긍정적인 측면을 강화할 수 있는 감정관리 프로그램 운영과 일과 삶의 균형을 높일 수 있는 여가활동 지원, 육아지원프로그램 운영 등 조직 차원의 노력과 제도가 뒷받침되어야 할 것이다.
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