대학생의 기업체 예비학습 만족도와 사회적 지지가 취업전략에 미치는 영향: 진로결정자기효능감의 매개효과

Abstract

본 연구는 대학생들의 기업체 예비학습 만족도와 인간관계를 통해 지각되는 사회적 지지가 취업전략에 어떠한 영향을 미치는지, 기업체 예비학습 만족도와 사회적 지지가 취업전략에 미치는 영향에서 진로결정자기효능감의 매개효과는 어떠한지를 규명하는데 목적이 있다. 이를 위하여 수도권 지역의 대학생 300명을 대상으로 설문조사를 실시하였다. 연구결과 첫째, 기업체 예비학습 만족도와 사회적지지가 높은 대학생은 진로결정 자기효능감도 높은 것으로 나타났으며, 진로결정자기효능감이 높은 대학생이 취업전략을 체계적이고 적극적으로 수립하는 것으로 나타났다. 둘째, 기업체 예비학습 만족도는 취업전략에 유의한 영향을 미치는 것으로 나타났다. 기업체 경험을 통하여 교육적 효과를 얻고 취업경쟁력이 향상 됐다고 생각하는 대학생들은 취업을 위한 계획을 수립하고 실천하는데 적극적인 것으로 확인되었다. 셋째, 대학생들에게 지각된 사회적 지지는 그렇지 못한 대학생들에 비해 미래계획과 경력개발에 더 적극적인 것으로 확인되었다. 넷째, 진로결정자기효능감은 취업전략에 직간접적으로 영향을 미치는 것으로 나타났다. 본 연구는 대학생들의 기업체 예비학습의 효과성을 알아보고 자신의 적성과 흥미에 맞는 직업을 찾아 취업역량을 높이는데 기초 자료를 제시했다는 점에서 의의가 있다고 하겠다.