마키아벨리즘과 반생산적 과업행동 간의 관계: 직무불안정성의 매개효과와 조직정치지각의 조절된 매개효과 분석 연구

Abstract

본 연구의 목적은 개인의 성격 특성인 마키아벨리즘이 직무불안정성을 매개로 반생산적 과업행동에 미치는 영향과 조직정치지각의 조절된 매개효과를 분석하는 것이다. 이를 위해 온라인 설문조사를 실시하였으며, 275명의 데이터를 분석에 사용하였다. 분석 방법으로는 PROCESS MACRO model 4, 14를 활용하였다. 분석 결과, 첫째, 마키아벨리즘과 반생산적 과업행동의 정(+)적 관계를 확인하였다. 둘째, 직무불안정성은 마키아벨리즘과 반생산적 과업행동의 관계를 매개하는 것으로 나타났다. 셋째, 마키아벨리즘이 직무불안정성을 매개로 반생산적 과업행동에 미치는 영향이 조직정치지각의 수준에 따라 조절되는 조절된 매개효과가 있음을 확인하였다. 본 연구 결과를 바탕으로 반생산적 과업행동을 유발하는 변수 간의 영향관계를 밝힘으로써 반생산적 과업행동을 완화시키기 위한 전략적인 조직 관리 방안이 필요하다는 시사점을 도출하였다. 마지막으로, 본 연구의 한계점과 후속 연구의 필요성을 제언하였다.