국내 병원간호사의 재직 영향요인: 체계적 문헌고찰 및 메타분석

Abstract

본 연구는 병원간호사를 대상으로 한 재직관련 연구를 검색하고 질 평가한 후, 연구의 주요내용을 체계적으로 보고하기 위하여 시도되었다. 연구분석에 사용된 문헌은 질적 연구 1편, 탐색적 연구 1편, 그리고 양적 연구 13편의 총 15편이었고, 국내의 제한적 검색엔진을 통해 검색된 국내 간호사를 대상으로 하는 문헌 중에서 선정 및 제외기준을 만족하는 문헌이었으며, 국외연구에 비해서 병원간호사의 재직요인을 설명할 수 있는 환자와의 관계, 경력개발, 경력성취, 신체적·심리적 반응이나 인센티브와 같은 외적 요인은 연구가 이루어지지 않아서 출판논문의 편견가능성이 있을 수 있다. 그럼에도 불구하고, 본 연구는 병원간호사의 재직 관련연구를 체계적으로 검색하고 고찰함으로써, 병원간호사의 재직에 대한 이해 증진에 기여하였다고 본다. 고찰의 결과로 얻어진 병원간호사의 재직의 영향요인을 직무내용, 조직관련, 작업환경 범주의 외적 요인과 간호직무에 대한 태도(반응)와 간호가치, 및 심리적 자원 등의 내적 요인으로 구분하였다는 데에 의의가 있으며, 특히, 6년이상의 병원간호사의 경력이 재직의 영향요인임을 메타분석으로서 확인하여, 추후 병원간호사의 재직 예측에 대한 접근을 할 수 있는 구체적 경력 별 시점을 제시하였다는 데에 데 큰 의의가 있다.