인사관리 특성이 직장 내 괴롭힘에 미치는 영향: 근로자발언기구의 조절효과를 중심으로
DC Field | Value | Language |
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dc.contributor.author | 이아영 | - |
dc.contributor.author | 이상민 | - |
dc.contributor.author | 주미옥 | - |
dc.date.accessioned | 2021-07-30T04:53:53Z | - |
dc.date.available | 2021-07-30T04:53:53Z | - |
dc.date.created | 2021-05-13 | - |
dc.date.issued | 2020-03 | - |
dc.identifier.issn | 1226-4059 | - |
dc.identifier.uri | https://scholarworks.bwise.kr/hanyang/handle/2021.sw.hanyang/1995 | - |
dc.description.abstract | 본 연구는 최근 관심이 집중되고 있는 직장 내 괴롭힘에 관한 연구로, 조직 차원에서의 직장 내 괴롭힘의 예방과 대응책 마련을 위해 경영학적 접근을 시도하였다. 개정된 근로기준법에서 정의한 직장 내 괴롭힘의 행위 요건인 관계적・지위적 우위성, 업무 관련성, 신체적・정신적 고통을 바탕으로, 직장 내 괴롭힘을 예방하는 선행요인을 직무 자율성, 다양성 관리, 직무 적합성, 성과관리 공정성, 근로시간 자율성, 상사지원으로 구성한 여섯 가지 인사관리 특성을 고려하였다. 귀인이론에 기반하여 그러한 인사관리 특성이 조직구성원의 지각을 통해 직장 내 괴롭힘 발생을 감소시키는 효과를 분석하였다. 또한 조직차원의 인사관리특성 효과를 조절하는 변인으로 근로자의 공식적 참여를 수반하는 근로자발언기구의 효과를 살펴보았다. 연구 결과, 각 인사관리 특성을 결합한 시스템의 전략적 활용이 직장 내 괴롭힘을 감소시키며, 노조와 같은 근로자의 공식적 참여가 보장되는 근로자발언기구의 활용과함께 이루어질 때 직장 내 괴롭힘의 감소 효과는 강화되는 것으로 나타났다. | - |
dc.language | 한국어 | - |
dc.language.iso | ko | - |
dc.publisher | 한국고용노사관계학회 | - |
dc.title | 인사관리 특성이 직장 내 괴롭힘에 미치는 영향: 근로자발언기구의 조절효과를 중심으로 | - |
dc.title.alternative | The Effect of Human Resources Management Characteristics on Bullying in the Workplace | - |
dc.type | Article | - |
dc.contributor.affiliatedAuthor | 이상민 | - |
dc.identifier.doi | 10.37926/KJIR.2020.03.30.1.75 | - |
dc.identifier.bibliographicCitation | 산업관계연구, v.30, no.1, pp.75 - 110 | - |
dc.relation.isPartOf | 산업관계연구 | - |
dc.citation.title | 산업관계연구 | - |
dc.citation.volume | 30 | - |
dc.citation.number | 1 | - |
dc.citation.startPage | 75 | - |
dc.citation.endPage | 110 | - |
dc.type.rims | ART | - |
dc.identifier.kciid | ART002568072 | - |
dc.description.journalClass | 2 | - |
dc.description.isOpenAccess | N | - |
dc.description.journalRegisteredClass | kci | - |
dc.subject.keywordAuthor | attribution theory | - |
dc.subject.keywordAuthor | workplace bullying | - |
dc.subject.keywordAuthor | HRM characteristics | - |
dc.subject.keywordAuthor | employee voice | - |
dc.subject.keywordAuthor | work environment | - |
dc.subject.keywordAuthor | Korea Working Conditions Survey | - |
dc.subject.keywordAuthor | 귀인이론 | - |
dc.subject.keywordAuthor | 직장 내 괴롭힘 | - |
dc.subject.keywordAuthor | 인사관리특성 | - |
dc.subject.keywordAuthor | 근로자발언기구 | - |
dc.subject.keywordAuthor | 근로환경조사 | - |
dc.identifier.url | https://www.dbpia.co.kr/journal/articleDetail?nodeId=NODE09330684&language=ko_KR&hasTopBanner=true | - |
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