여행경력 수준과 주관적 웰빙의 관계The relationship between travel career and subjective well-being
- Other Titles
- The relationship between travel career and subjective well-being
- Authors
- 황영주; 이훈
- Issue Date
- Nov-2024
- Publisher
- 한양대학교 관광연구소
- Keywords
- 여행경험; 여행경력; 주관적 웰빙; 행복; 삶의 질; Travel Experience; Travel Career; Subjective Well-Being; Happiness; Quality of Life
- Citation
- 관광연구논총, v.36, no.4, pp 99 - 120
- Pages
- 22
- Indexed
- KCI
- Journal Title
- 관광연구논총
- Volume
- 36
- Number
- 4
- Start Page
- 99
- End Page
- 120
- URI
- https://scholarworks.bwise.kr/hanyang/handle/2021.sw.hanyang/210555
- DOI
- 10.21581/jts.2024.11.36.4.99
- ISSN
- 1226-8054
2671-745X
- Abstract
- 본 연구는 여행경력 통합모형(Travel Career-ABC)을 적용하여 여행자의 여행경력 수준을 세분화하고 여행경력 수준과 주관적 웰빙의 관계를 규명하는데 목적이 있다.
여행경력 통합모형은 여행경력 구성요소를 인지, 정서, 행동으로 개념화하여 여행경력 수준의 다차원적 측정을 가능하게 한다. 연구결과 첫째, 여행경력 수준은 4가지 집단으로 분류되었으며 여행경력 수준이 가장 높은 집단은 정서적, 행동적, 인지적 요인이 모두 높은 것으로나타났다. 둘째, 여행경력 수준 집단 차이에 따라 주관적 웰빙 정도는 다르게 나타났으며 여행경력 수준이 높을수록 주관적 웰빙이 높게 나타났다. 이러한 연구결과는 여행경력 수준을높이는 것이 여행활동을 통해 행복 수준을 증진시키는 방안이 될 수 있음을 시사한다. 셋째, 통합적 여행경력은 주관적 웰빙에 긍정적 영향을 미쳤다. 하지만 여행경력하위요인 중 정서적, 인지적 요인은 주관적 웰빙에 유의한 영향을 미쳤지만, 행동적 요인(과거경험: 주관적 여행경험 횟수, 금전적 지출 등)은 주관적 웰빙에 유의한 영향을 미치지 않았다. 관련 결과는단순히 여행경험 횟수가 증가한다고 해서 개인의 행복이 증가하지 않음을 보여준다. 본 연구의 결과는 여행을 통한 행복과 관련된 이론적 기반을 확장하고, 여행 시장 세분화에 유용한 기초 자료로서 기여활 수 있을 것이다.
This study aims to classify travel careers into distinct levels using the Travel Career-ABC model and to explore the relationship between travel career level and subjective well-being. The Travel Career Integration Model facilitates a multidimensional assessment of travel career by conceptualizing its factors as cognition, emotion, and behavior. The study’s findings reveal three key insights. First, travel careers were categorized into four levels, with the highest level scoring significantly higher across cognition, emotion, and behavior factors. Second, subjective well-being varied by travel career level, with individuals at higher levels reporting greater well-being, underscoring a strong link between advanced travel career levels and increased happiness. This finding highlights the potential of investing in travel career development to enhance the happiness derived from travel activities. Third, while an integrated travel career positively influenced subjective well-being, the impact varied across factors. Cognition and emotion significantly affected subjective well-being, whereas behavioral factors, such as the number of past trips and expenditure, did not show a meaningful influence. This suggests that simply increasing travel frequency or spending does not necessarily boost individual happiness, emphasizing the importance of the qualitative aspects of travel experiences over quantitative measures.
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