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정서적 소진이 상호관계 공정성을 매개하여 조직몰입에 미치는 영향 :자기효능감의 조절된 매개효과를 중심으로
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| DC Field | Value | Language |
|---|---|---|
| dc.contributor.author | 송지훈 | - |
| dc.date.accessioned | 2021-08-03T02:27:18Z | - |
| dc.date.available | 2021-08-03T02:27:18Z | - |
| dc.date.created | 2021-07-01 | - |
| dc.date.issued | 2017-05-27 | - |
| dc.identifier.uri | https://scholarworks.bwise.kr/hanyang/handle/2021.sw.hanyang/32243 | - |
| dc.publisher | 한국 교육공학회 | - |
| dc.title | 정서적 소진이 상호관계 공정성을 매개하여 조직몰입에 미치는 영향 :자기효능감의 조절된 매개효과를 중심으로 | - |
| dc.type | Conference | - |
| dc.contributor.affiliatedAuthor | 송지훈 | - |
| dc.identifier.bibliographicCitation | 한국 교육공학회 춘계 학술대회 | - |
| dc.relation.isPartOf | 한국 교육공학회 춘계 학술대회 | - |
| dc.citation.title | 한국 교육공학회 춘계 학술대회 | - |
| dc.citation.conferencePlace | 서울대학교 서울 | - |
| dc.type.rims | CONF | - |
| dc.description.journalClass | 2 | - |
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Collections - 서울 사범대학 > 서울 교육공학과 > 2. Conference Papers
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