자아효능감이 직무스트레스에 미치는 영향에 관한 연구: 집단효능감의 매개변수 역할을 중심으로
DC Field | Value | Language |
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dc.contributor.author | 조강혜 | - |
dc.contributor.author | 노형봉 | - |
dc.date.accessioned | 2021-11-11T05:43:47Z | - |
dc.date.available | 2021-11-11T05:43:47Z | - |
dc.date.created | 2021-11-10 | - |
dc.date.issued | 2013 | - |
dc.identifier.issn | 1229-957X | - |
dc.identifier.uri | https://scholarworks.bwise.kr/hongik/handle/2020.sw.hongik/17649 | - |
dc.description.abstract | 조직 성패의 척도가 인적자원에 의해 좌우되는 서비스 업종의 경우 직무스트레스는 서비스를 제공하는 기업이 해결해야 할 난제이다. 이러한 상황에서 여러 학자들은 효능감이 개개인의 목표 수준과 스트레스 하에서의 행동의 선택 등과 같은 성과변수 등에 직접적인 영향을 미친다고 하였다. 효능감 개념은 집단에도 확장, 적용될 수 있다. 즉 집단효능감은 집단구성원들이 자신이 속한 집단이 성공적 과업수행을 할 수 있는 능력을 보유하고 있다는 믿음을 의미한다. 따라서 본 연구에서는 고객과 조직으로부터 직무스트레스로 많은 어려움을 겪고 있는 자동자 정비 직원들을 대상으로 자아효능감과 직무스트레스와의 관계에서 집단효능감의 매개효과를 분석하였다. 이에 연구결과는 다음과 같다. 첫째, 자아효능감은 직무스트레스에 통계적으로 유의미한 영향을 미치고 있음을 알 수 있었다. 따라서 조직 내 구성원들의 직무스트레스를 줄이기 위해서는 구성원의 자아효능감을 높일 필요가 있다. 자아효능감을 증진시킬 수 있는 인적자원개발 측면의 노력이 요구되며, 자아효능감을 구성하는 요소를 찾아 그에 맞는 개발이 요구된다. 둘째, 집단효능감은 직무스트레스에 통계적으로 유의미한 결과로 나타났다. 따라서 조직 내 구성원들의 직무스트레스를 감소시키기 위해서는 집단효능감을 증진할 수 있는 전략이 필요함을 알 수 있다. 셋째, 집단효능감은 자아효능감과 직무스트레스와의 관계에서 완전매개효과를 지니는 것으로 분석되었다. 즉, 자아효능감이 직무스트레스에 유의미한 영향을 미치지만 이는 집단효능감을 통해 영향을 미치는 것이다. 따라서 실제 조직 내 구성원들의 직무스트레스를 줄이기 위해서는 집단효능감의 증진을 통해 자아효능감을 높이는 것이 중요한 것임을 알 수 있다. | - |
dc.language | 한국어 | - |
dc.language.iso | ko | - |
dc.publisher | 한국기업경영학회 | - |
dc.title | 자아효능감이 직무스트레스에 미치는 영향에 관한 연구: 집단효능감의 매개변수 역할을 중심으로 | - |
dc.title.alternative | A Study on the Influence of Self-efficacy on the Occupational Stress: In Terms of Mediation Effects of Collective Efficacy | - |
dc.type | Article | - |
dc.contributor.affiliatedAuthor | 노형봉 | - |
dc.identifier.bibliographicCitation | 기업경영연구, v.20, no.4, pp.175 - 188 | - |
dc.relation.isPartOf | 기업경영연구 | - |
dc.citation.title | 기업경영연구 | - |
dc.citation.volume | 20 | - |
dc.citation.number | 4 | - |
dc.citation.startPage | 175 | - |
dc.citation.endPage | 188 | - |
dc.type.rims | ART | - |
dc.identifier.kciid | ART001794121 | - |
dc.description.journalClass | 2 | - |
dc.description.journalRegisteredClass | kci | - |
dc.subject.keywordAuthor | Self-Efficacy | - |
dc.subject.keywordAuthor | Collective Efficacy | - |
dc.subject.keywordAuthor | Occupational Stress | - |
dc.subject.keywordAuthor | Successfully Perform Various Organizational Tasks | - |
dc.subject.keywordAuthor | Human Resources Development | - |
dc.subject.keywordAuthor | 자아효능감 | - |
dc.subject.keywordAuthor | 집단효능감 | - |
dc.subject.keywordAuthor | 직무스트레스 | - |
dc.subject.keywordAuthor | 성공적 과업수행 | - |
dc.subject.keywordAuthor | 인적자원개발 | - |
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