유통조직 관점에서 상사의 정치적 기술이 비윤리적 친-조직행동에 미치는 영향: 직무열의와 조직몰입의 이중 매개효과
DC Field | Value | Language |
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dc.contributor.author | 이의연 | - |
dc.contributor.author | 유성용 | - |
dc.contributor.author | 이종민 | - |
dc.contributor.author | 이준혁 | - |
dc.date.accessioned | 2021-08-11T10:43:55Z | - |
dc.date.available | 2021-08-11T10:43:55Z | - |
dc.date.created | 2021-06-17 | - |
dc.date.issued | 2019 | - |
dc.identifier.issn | 2384-0137 | - |
dc.identifier.uri | https://scholarworks.bwise.kr/sch/handle/2021.sw.sch/5183 | - |
dc.description.abstract | 본 연구는 리더의 정치적 기술이 직무열의, 조직몰입, 비윤리적 친-조직행동에 미치는 영향을 검증하고, 직무열의와 조직몰입의 이중 매개효과를 분석하였다. 본 연구를 수행하기 위해 국내 기업 및 조직구성원에게서 수집된 563부의 설문지를 사용하였다. 연구결과는 다음과 같다. 첫째, 리더의 정치적 기술은 비윤리적 친-조직행동에 정(+)의 영향을 미치지 않은 것으로 나타났다. 둘째, 직무열의는 리더의 정치적 기술과 비윤리적 친-조직행동의 관계에서는 매개역할을 하지 않는 것으로 나타났으며, 조직몰입은 매개역할을 하는 것으로 나타났다. 셋째, 리더의 정치적 기술과 비윤리적 친-조직행동의 관계에서 직무열의와 조직몰입은 이중 매개역할을 하는 것으로 나타났다. 본 연구결과를 통해 다음과 같은 시사점을 제시할 수 있다. 이론적 시사점은 본 연구를 통해 다시 한 번 조직 내 구성원들의 인지, 정서, 태도, 행동과 같은 행동패턴을 확인했다는데 그 의의가 있다. 또한 이러한 행동패턴이 사회교환이론에 의해 규명되어진다는 점을 밝힘으로써 이론적 확장에 기여하였다. 실무적 시사점은 본 연구를 통해 실제 경영현장에서 구성원들이 조직의 목표를 효율적이고 효과적으로 달성하기 위해 기꺼이 비윤리적 친-조직행동을 수행할 수 있음을 확인하였다. 따라서 조직차원에서 이러한 부정적인 영향 및 가능성을 사전에 인지하고 나아가 사회적 차원에서 모두가 인식할 수 있는 깨끗하고 공정한 조직 문화 및 환경을 조성할 수 있도록 적극적인 노력이 필요하다는 시사점을 제공하고 있다. | - |
dc.language | 한국어 | - |
dc.language.iso | ko | - |
dc.publisher | 한국유통경영학회 | - |
dc.title | 유통조직 관점에서 상사의 정치적 기술이 비윤리적 친-조직행동에 미치는 영향: 직무열의와 조직몰입의 이중 매개효과 | - |
dc.title.alternative | The Impact of Leader Political Skill on Unethical Pro Organizational Behavior: The Dual Mediation Effect of Job Engagement and Organizational Commitment | - |
dc.type | Article | - |
dc.contributor.affiliatedAuthor | 유성용 | - |
dc.identifier.doi | 10.17961/jdmr.22.2.201904.55 | - |
dc.identifier.bibliographicCitation | 유통경영학회지, v.22, no.2, pp.55 - 70 | - |
dc.relation.isPartOf | 유통경영학회지 | - |
dc.citation.title | 유통경영학회지 | - |
dc.citation.volume | 22 | - |
dc.citation.number | 2 | - |
dc.citation.startPage | 55 | - |
dc.citation.endPage | 70 | - |
dc.type.rims | ART | - |
dc.identifier.kciid | ART002466435 | - |
dc.description.journalClass | 2 | - |
dc.description.journalRegisteredClass | kci | - |
dc.subject.keywordAuthor | Leader Political Skill | - |
dc.subject.keywordAuthor | Job Engagement | - |
dc.subject.keywordAuthor | Organizational Commitment | - |
dc.subject.keywordAuthor | Unethical Pro Organizational Behavior | - |
dc.subject.keywordAuthor | 상사의 정치적 기술 | - |
dc.subject.keywordAuthor | 직무열의 | - |
dc.subject.keywordAuthor | 조직몰입 | - |
dc.subject.keywordAuthor | 비윤리적 친-조직행동 | - |
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