의사결정 시스템의 취약성과 고신뢰성조직의 모색 - 2011년 9⋅15순환단전의 사례연구 -
DC Field | Value | Language |
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dc.contributor.author | 박현수 | - |
dc.date.accessioned | 2021-08-11T15:44:04Z | - |
dc.date.available | 2021-08-11T15:44:04Z | - |
dc.date.created | 2021-06-17 | - |
dc.date.issued | 2017 | - |
dc.identifier.issn | 2466-1198 | - |
dc.identifier.uri | https://scholarworks.bwise.kr/sch/handle/2021.sw.sch/8019 | - |
dc.description.abstract | 본 연구는 고신뢰성조직의 특성을 바탕으로 9⋅15 순환단전의 기술 및 조직 실패의 원인과 발생 과정 및 그 결과를 탐구함으로써 우리나라 전력계통을 제어하는 조직의 성격을 진단한다. 그럼으로써 전력계통을 관리하는 조직이 고신뢰성조직으로 가기 위해 필요한 조직 문화와 규범 및 제도적 장치가 무엇인지를 모색하고 있다. 9⋅15순환 단전의 기술 및 조직 실패의 분설결과 의사결정도구인 Energy Management System(EMS)를 비롯한 기술적 제어능력의 결여, 경계심⋅주의력⋅상황판단의 부족, 긴급 상황 시 의사결정과정에서 절차와 조심성의 결핍 및 혼선, 정보부족으로 인한 중앙에서 분석과 현장에서 조치의 실패 등의 문제가 드러났다. 본 연구는 전력계통 운용조직들이 고신뢰성조직이 되기 위해 조직의 투명성과 기술적 신뢰성을 높이는 노력, 오류의 지속적 개선 및 학습조직의 지향, 원활한 의사소통, 실질적인 전기신뢰성 제도화 등의 행동원칙을 제안하고 있다. | - |
dc.language | 한국어 | - |
dc.language.iso | ko | - |
dc.publisher | 위기관리 이론과 실천 | - |
dc.title | 의사결정 시스템의 취약성과 고신뢰성조직의 모색 - 2011년 9⋅15순환단전의 사례연구 - | - |
dc.title.alternative | Seeking High-Reliability Organizations by Overcoming Vulnerability for Decision-Making System - A Case Study of the 2011 Rolling Blackout in South Korea - | - |
dc.type | Article | - |
dc.contributor.affiliatedAuthor | 박현수 | - |
dc.identifier.doi | 10.14251/crisisonomy.2017.13.11.1 | - |
dc.identifier.bibliographicCitation | Crisisonomy, v.13, no.11, pp.1 - 26 | - |
dc.relation.isPartOf | Crisisonomy | - |
dc.citation.title | Crisisonomy | - |
dc.citation.volume | 13 | - |
dc.citation.number | 11 | - |
dc.citation.startPage | 1 | - |
dc.citation.endPage | 26 | - |
dc.type.rims | ART | - |
dc.identifier.kciid | ART002290853 | - |
dc.description.journalClass | 2 | - |
dc.description.journalRegisteredClass | kci | - |
dc.subject.keywordAuthor | high reliability organizations | - |
dc.subject.keywordAuthor | technical control | - |
dc.subject.keywordAuthor | culture of organization | - |
dc.subject.keywordAuthor | communication | - |
dc.subject.keywordAuthor | organizational learning | - |
dc.subject.keywordAuthor | 고신뢰성조직 | - |
dc.subject.keywordAuthor | 기술적 통제 | - |
dc.subject.keywordAuthor | 조직 신뢰성문화 | - |
dc.subject.keywordAuthor | 의사소통 | - |
dc.subject.keywordAuthor | 조직학습 | - |
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