무용 감성역량 모델 개발 연구

Abstract

이 연구의 목적은 무용 조직(집단)의 기능 향상을 위해 무용 감성역량 모델을 개발하는 것이다. 이를 위해 감성역량 관련문헌고찰을 실시하여 무용 감성역량의 개념을 정립하고 무용 감성역량의 구성개념을 살펴보았다. 또한 전문가를 대상으로포커스그룹 면담을 실시하여 무용 감성역량의 개념, 구성요인에 대한 내용타당도를 확보하였다. 그 결과 첫째, 무용 감성역량의 수준은 5단계로 기초수준, 실무․경험적 수준, 전문적 수준, 전문․응용 수준, 전문적 수준 그리고 지도 수준으로 구분되었다. 둘째, 무용 감성역량 구성요인은 개인영역과 조직영역의 2개 영역으로 인식과 조절의 차원으로 구분되었다. 인식차원은 감성인식, 감성이해로 구성되며, 조절차원은 감성조절, 감성활용으로 구분되었다. 이는 무용 감성역량의 개념과 구성요인을 이론적으로 제시함으로써 무용 조직(집단)의 리더와 구성원의 감성역량 특성을 파악하기 위한 기초자료로 활용되어 무용 감성역량 개발의 실천에 기여할 것으로 기대한다.