지식기반사회에서 무용 인적자원의 역량 증진 전략

Abstract

본 연구의 목적은 지식기반사회에서 무용 인적자원의 역량 강화를 위한 전략을 제시하는 것이다. 이를 위해 문헌고찰을 실시하여 지식기반사회의 특성을 파악하고 쟁점으로 대두되는 역량개발의 개념을 살펴보았으며, 무용역량 관련 현황 및 특성을 분석하고 무용 인적자원의 역량 강화를 위한 전략을 제시하고자 하였다. 그 결과 첫째, 지식기반사회는 지식이 가치 창출의 원동력이 되는 사회로, 각 분야에서 인재를 양성하기 위한 전략으로 개인의 역량개발이 중요한 과제로 대두되고 있으며 이는 직무와 교육 분야를 중심으로 진행되고 있다. 둘째, 무용분야에서 역량관련 연구가 진행되고 있으나 무용역량의 개발 방향에 대한 논의가 부족한 실정으로 구체적인 전략이 필요한 것으로 나타났다. 셋째, 무용 인적자원의 역량을 개발하고 강화하기 위한 전략으로는 무용역량의 중요성 인식 및 역량평가가 필요하며, 우수한 인적자원 확보, 무용 인적자원 개발을 위한 역량기반 무용 교육과정의 변화와 무용직무분야 분석을 통한 대학교과과정 연계, 무용전공자의 역량 강화를 위한 프로그램 개발이 필요하다. 이는 지식기반사회에서 무용분야가 경쟁력을 갖추기 위해 무용 인적자원의 역량 강화에 필요한 실천적 노력의 방향성을 제시하는데 의의가 있다.