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유아교육기관의 조직건강성이 교사의 역할수행에 미치는 영향에 관한 연구A Study on the Effect of Organizational Health on Teachers' Role Performance in Early Childhood Education Institutions

Other Titles
A Study on the Effect of Organizational Health on Teachers' Role Performance in Early Childhood Education Institutions
Authors
김성숙조동혁
Issue Date
Dec-2022
Publisher
글로벌경영학회
Keywords
유아교육기관; 조직건강성; 교사효능감; 조직몰입; 역할수행; Early Childhood Education Institution; Organizational Health; Teacher Efficacy; Organizational Commitment; Role Performance
Citation
글로벌경영학회지, v.19, no.6, pp.170 - 194
Journal Title
글로벌경영학회지
Volume
19
Number
6
Start Page
170
End Page
194
URI
http://scholarworks.bwise.kr/ssu/handle/2018.sw.ssu/43013
ISSN
2713-8941
Abstract
본 연구는 유아교육기관의 조직건강성, 역할수행, 교사효능감, 조직몰입 간의 관계를 알아보고, 조직건강성과 역할수행의 관계에서 교사효능감과 조직몰입의 매개효과를 검증하는 데 목적을 두었다. 이를 위해 본 연구는 문헌고찰을 통해 연구가설 및 설문을 개발하고, 수도권에 소재한 유아교육기관에 근무하는 유아교사를 대상으로 설문조사를 진행하여 총 200부의 자료를 수집하고, 이 수집된 자료를 통계적으로 분석하여 가설을 검증하였다. 연구결과 첫째, 조직건강성으로서 조직구조, 조직풍토 및 지도성은 교사효능감에 정(+)의 영향을 미치는 것으로 나타났다. 둘째, 조직풍토 및 지도성은 조직몰입에 정(+)의 영향을 미치지만, 조직구조는 유의한 영향을 미치지 않는 것으로 나타났다. 셋째, 교사효능감은 조직몰입에 정(+)의 영향을 미치는 것으로 나타났다. 마지막으로 교사효능감과 조직몰입은 역할수행에 정(+)의 영향을 미치는 것으로 나타났다. 이에 본 연구에서는 외적 변인인 조직건강성과 역할수행 간의 관계를 살펴보고 어떤 요인들이 교사의 역할수행에 영향을 미치는지 알아보고자 한다. 이는 영유아교육에서 전문적인 역할수행의 필요성 증대와 더불어 보육교사의 바람직한 역할수행이 영유아의 성장과 발달에 미치는 중요한 변인임을 분석하고 영유아교육에 필요한 기초자료를 제공하고자 한다.
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