공공부문근로자의 작업장참여 및 인사정책참여가 조직몰입에 미치는 영향 - 경영자신뢰 및 심리적임파워먼트의 매개효과 규명 -
DC Field | Value | Language |
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dc.contributor.author | 남정민 | - |
dc.contributor.author | 전병준 | - |
dc.date.available | 2019-08-28T10:01:33Z | - |
dc.date.issued | 2010 | - |
dc.identifier.issn | 1598-2637 | - |
dc.identifier.uri | https://scholarworks.bwise.kr/cau/handle/2019.sw.cau/36149 | - |
dc.description.abstract | 본 연구는 근로자경영참여가 조직성과에 긍정적인 영향을 미친다는 기존의 연구 동향을 전제로 시작했다. 기존 실증연구들이 조직수준의 참여를 배제한 상황에서 개인수준의 작업장참여에 치중한 나머지 과정적인 연계를 소홀히 했고 그 연계를 밝히려는 개념적 연구들이 최근까지 산발적으로 진행되었지만 이를 정리하는 작업이 이루어지지 않았다. 이에 본 연구는 근로자경영참여가 조직몰입에 미치는 영향의 연계고리를 실증하려는 노력을 했다. 본 실증분석에서 연계요소로 주목한 것은 경영자에 대한 신뢰 및 심리적임파워먼트이며 이 관점에서 경영참여가 근로자태도에 미치는 영향을 재해석하려고 시도했다. 이를 위해 공공기관(정부출연기관)을 대상으로 작업장참여 및 인사정책참여, 경영자신뢰, 심리적임파워먼트, 조직몰입과의 관계를 분석했다. 연구결과 근로자경영참여는 조직몰입에 정(+)적인 영향을 미쳤고 심리적임파워먼트와 경영자신뢰는 근로자경영참여와 조직몰입을 매개하는 역할을 수행함을 발견했다. | - |
dc.format.extent | 18 | - |
dc.publisher | 한국인적자원관리학회 | - |
dc.title | 공공부문근로자의 작업장참여 및 인사정책참여가 조직몰입에 미치는 영향 - 경영자신뢰 및 심리적임파워먼트의 매개효과 규명 - | - |
dc.title.alternative | Employee Participation And Organizational Commitment In Public Sector - Mediation Impacts Of Trust And Psychological Empowerment - | - |
dc.type | Article | - |
dc.identifier.bibliographicCitation | 인적자원관리연구, v.17, no.4, pp 79 - 96 | - |
dc.identifier.kciid | ART001507553 | - |
dc.description.isOpenAccess | N | - |
dc.citation.endPage | 96 | - |
dc.citation.number | 4 | - |
dc.citation.startPage | 79 | - |
dc.citation.title | 인적자원관리연구 | - |
dc.citation.volume | 17 | - |
dc.publisher.location | 대한민국 | - |
dc.subject.keywordAuthor | 근로자경영참여 | - |
dc.subject.keywordAuthor | 작업장참여 | - |
dc.subject.keywordAuthor | 인사정책참여 | - |
dc.subject.keywordAuthor | 심리적임파워먼트 | - |
dc.subject.keywordAuthor | 경영자신뢰 | - |
dc.subject.keywordAuthor | 조직몰입 | - |
dc.subject.keywordAuthor | employee participation | - |
dc.subject.keywordAuthor | workplace participation | - |
dc.subject.keywordAuthor | personnel & policy participation | - |
dc.subject.keywordAuthor | psychological empowerment | - |
dc.subject.keywordAuthor | trust | - |
dc.subject.keywordAuthor | organizational commitment | - |
dc.description.journalRegisteredClass | kci | - |
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