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합병기업 조직구성원의 형평성 및 기업문화에 대한 인식이 조직유효성과 인지적 성과에 미치는 영향에 관한 연구
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| DC Field | Value | Language |
|---|---|---|
| dc.contributor.author | 김종준 | - |
| dc.contributor.author | 임성준 | - |
| dc.date.available | 2019-08-28T10:04:16Z | - |
| dc.date.issued | 2010-08 | - |
| dc.identifier.issn | 1226-8437 | - |
| dc.identifier.uri | https://scholarworks.bwise.kr/cau/handle/2019.sw.cau/36231 | - |
| dc.description.abstract | 본 연구는 인수합병 후 조직통합과 문화수용의 형태에 대한 선행연구에 기초하여, 두 합병기업 98명의 조직구성원을 대상으로, 조직구성원의 형평성과 자사 및 타사의 문화매력도가 조직유효성 및 인지적 성과에 미치는 영향을 실증적으로 분석하였다. 우선, 본 연구에서는 흡수합병의 경우, 피인수기업 조직구성원이 인수기업 구성원보다 형평성을 낮게 인식하고 있는 반면, 대등합병의 경우에는 차이가 없는 것을 발견하였다. 또한 상사와 부하간의 합병 전 출신회사가 다른 경우에 같은 경우보다 형평성을 낮게 인식하고 있는 것을 발견하였다. 그리고 이러한 조직구성원의 형평성에 대한 인식이 조직구성원의 조직몰입도, 직무만족도 및 통합기업의 인지적 성과에 정(+)의 영향을 미치고 있는 것을 확인하였다. 아울러 조직구성원이 인지하는 합병 전 소속회사와 타사의 문화매력도가 조직구성원의 직무만족도 및 통합기업의 인지적 성과에 영향을 미치고 있음도 밝혀내었다. 제한된 표본기업의 수와 자료수집 시점 차이에 따른 연구의 한계점과 탐색적인 수준에서의 연구의 공헌점도 논의하였다. | - |
| dc.format.extent | 23 | - |
| dc.publisher | 한국전략경영학회 | - |
| dc.title | 합병기업 조직구성원의 형평성 및 기업문화에 대한 인식이 조직유효성과 인지적 성과에 미치는 영향에 관한 연구 | - |
| dc.title.alternative | Roles of Employees' Perceived Fairness & Cultural Attractiveness On Post-Merger Integration | - |
| dc.type | Article | - |
| dc.identifier.doi | 10.17786/jsm.2010.13.2.004 | - |
| dc.identifier.bibliographicCitation | 전략경영연구, v.13, no.2, pp 75 - 97 | - |
| dc.identifier.kciid | ART001473414 | - |
| dc.description.isOpenAccess | Y | - |
| dc.citation.endPage | 97 | - |
| dc.citation.number | 2 | - |
| dc.citation.startPage | 75 | - |
| dc.citation.title | 전략경영연구 | - |
| dc.citation.volume | 13 | - |
| dc.publisher.location | 대한민국 | - |
| dc.subject.keywordAuthor | M&A | - |
| dc.subject.keywordAuthor | Post-merger Integration | - |
| dc.subject.keywordAuthor | Perceived Fairness | - |
| dc.subject.keywordAuthor | Cultural Attractiveness | - |
| dc.subject.keywordAuthor | Organizational Effectiveness | - |
| dc.subject.keywordAuthor | 인수합병 | - |
| dc.subject.keywordAuthor | 인수합병 후 통합 | - |
| dc.subject.keywordAuthor | 형평성 | - |
| dc.subject.keywordAuthor | 문화매력도 | - |
| dc.subject.keywordAuthor | 조직유효성 | - |
| dc.subject.keywordAuthor | 조직문화 | - |
| dc.description.journalRegisteredClass | kci | - |
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