The Relations of Maternal Beliefs about Employment and Characteristics of Infant Child Care to Maternal Well-Being
DC Field | Value | Language |
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dc.contributor.author | 장영은 | - |
dc.date.available | 2020-04-28T05:21:01Z | - |
dc.date.issued | 2006-06 | - |
dc.identifier.issn | 1226-1688 | - |
dc.identifier.issn | 2234-408X | - |
dc.identifier.uri | https://scholarworks.bwise.kr/cau/handle/2019.sw.cau/39166 | - |
dc.description.abstract | 본 연구는 모성취업에 대한 태도에 따른 영아보육의 특성과 어머니의 심리적 복지감 간의 관계를 밝히고자 했다. 취업 중이거나 학교를 다니는 809명의 미국여성을 대상으로 하였으며, 이들의 자녀가 생후 1개월, 6개월, 그리고 15개월일 때 면접조사를 실시하였다. 모성취업에 대해 긍정적인 태도를 가지고 있는 어머니들은 그렇지 않은 어머니에 비해 더 나은 심리적 복지감을 보였으며, 개별 보육보다 시설 보육을, 그리고 더 많은 시간의 보육을 이용하였다. 이들 어머니들은 자녀들이 친인척에 의해 보육되는 경우(relative care)보다 보육시설 (child care center)을 이용할 때 더 낮은 수준의 역할 긴장과 높은 수준의 취업결정 만족감을 나타냈다. 보다 부정적 태도를 가진 어머니들은 가정보육 (child care home) 이용시 역할긴장 수준이 낮았다. 영아들이 생후 6개월 무렵 두 집단의 어머니 모두 보육시간이 증가함에 따라 취업 결정에 대한 만족도가 낮았으나 15개월에는 부정적 태도의 어머니에게만 이 관계가 유의했다. | - |
dc.format.extent | 16 | - |
dc.language | 영어 | - |
dc.language.iso | ENG | - |
dc.publisher | 한국아동학회 | - |
dc.title | The Relations of Maternal Beliefs about Employment and Characteristics of Infant Child Care to Maternal Well-Being | - |
dc.title.alternative | 취업에 대한 어머니의 태도와 영아의 보육이 어머니 복지감에 미치는 영향 | - |
dc.type | Article | - |
dc.identifier.bibliographicCitation | 아동학회지, v.27, no.3, pp 101 - 116 | - |
dc.identifier.kciid | ART001100334 | - |
dc.description.isOpenAccess | N | - |
dc.citation.endPage | 116 | - |
dc.citation.number | 3 | - |
dc.citation.startPage | 101 | - |
dc.citation.title | 아동학회지 | - |
dc.citation.volume | 27 | - |
dc.publisher.location | 대한민국 | - |
dc.subject.keywordAuthor | 취업에 대한 태도(beliefs about employment) | - |
dc.subject.keywordAuthor | 보육(child care) | - |
dc.subject.keywordAuthor | 심리적 복지감(psychological well-being). | - |
dc.description.journalRegisteredClass | kci | - |
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