‘직장 내 괴롭힘 방지법’ 교육을 이수한 간호사의 직장 내 괴롭힘과 직무스트레스 관계에서 간호조직문화의 매개효과
DC Field | Value | Language |
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dc.contributor.author | 박인희 | - |
dc.contributor.author | 조은정 | - |
dc.date.available | 2020-07-13T05:22:13Z | - |
dc.date.issued | 2020 | - |
dc.identifier.issn | 1975-4701 | - |
dc.identifier.issn | 2288-4688 | - |
dc.identifier.uri | https://scholarworks.bwise.kr/cau/handle/2019.sw.cau/41847 | - |
dc.description.abstract | 본 연구는 직장 내 괴롭힘 방지법 교육 후 간호사의 간호조직문화, 직장 내 괴롭힘. 직무스트레스 정도 변화를 확인하고 간호사의 직장 내 괴롭힘과 직무스트레스에 영향을 미치는 과정에서 간호조직문화의 매개효과를 알아보고자 시도된 서술적 상관관계 연구이다. 대상자는 경기도에 소재한 대학병원 간호사 130명에게 설문조사를 실시하였고, 자료 분석은 SPSS 23.0 프로그램으로 분석하였다. 간호사의 간호조직문화는 평균 2.99±.74이었으며, 직장 내 괴롭힘은 평균 1.85±.65 이었으며, 직무스트레스는 평균 2.50±.35로 나타났다. 간호사의 간호조직문화는 직장 내 괴롭힘(r=-.45, p=.001), 직무스트레스(r=-.61, p=001)와 부적 상관관계를 나타났으며, 직장 내 괴롭힘은 직무스트레스(r=.42, p=.001)와 정적 상관관계가 있는 것으로 나타났다. 매개효과를 확인하기 위하여 Sobel test를 실시하였고, 간호사의 직장 내 괴롭힘이 직무스트레스에 미치는 영향에서 간호조직문화는 .13의 부분 매개로 통계적으로 유의미하였다(sobel'z=-2.287, p<.05). 따라서 직장 내 괴롭힘을 감소시키기 위해 관계지향적 간호조직문화와 혁신지향적 간호조직문화를 형성하는 것이 필요하고 직무스트레스를 감소시킬 수 있는 간호근무환경과 간호업무 간의 관련된 조직문화의 이해를 높이는 것이 중요하며 병원조직에서도 예방교육에 대한 제도적인 교육전략이 필요하겠다. | - |
dc.format.extent | 9 | - |
dc.language | 한국어 | - |
dc.language.iso | KOR | - |
dc.publisher | 한국산학기술학회 | - |
dc.title | ‘직장 내 괴롭힘 방지법’ 교육을 이수한 간호사의 직장 내 괴롭힘과 직무스트레스 관계에서 간호조직문화의 매개효과 | - |
dc.title.alternative | The Mediating Effects in the Relationship among Workplace Bullying, Job Stress, and Nursing Organizational Culture after completing the course of ‘Workplace Bullying Prevention Law’ | - |
dc.type | Article | - |
dc.identifier.doi | 10.5762/KAIS.2020.21.5.523 | - |
dc.identifier.bibliographicCitation | 한국산학기술학회논문지, v.21, no.5, pp 523 - 531 | - |
dc.identifier.kciid | ART002591034 | - |
dc.description.isOpenAccess | N | - |
dc.citation.endPage | 531 | - |
dc.citation.number | 5 | - |
dc.citation.startPage | 523 | - |
dc.citation.title | 한국산학기술학회논문지 | - |
dc.citation.volume | 21 | - |
dc.publisher.location | 대한민국 | - |
dc.subject.keywordAuthor | Nurses | - |
dc.subject.keywordAuthor | Workplace bullying | - |
dc.subject.keywordAuthor | Nursing organizational culture | - |
dc.subject.keywordAuthor | Job stress | - |
dc.subject.keywordAuthor | Mediating effect | - |
dc.description.journalRegisteredClass | kci | - |
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