국내기업의 혁신역량과 흡수역량이 기업성과에 미치는 영향에 대한 관계 연구: 탐색적 접근

Abstract

본 연구는 먼저 기업이 보유 및 개발이 필요한 능력으로서 혁신역량과 흡수역량의 개념을 기존 연구에 기초하여 설정하고, 이 두 개념이 기업 성과에 긍정적의 영향을 미치고 있는지를 구조방정식 모형의 방법론으로써 검증하는 것을 목표로 하였다. 연구의 두 번째 단계에서는, 수집 자료에 보다 적합한 방향으로 각 개념 간 관계에 대한 모형의 수정을 시도하여 가장 적합도가 높은 모형을 선택하여 현실을 설명하고 시사점을 얻는 것을 목표로 하였다. 국내 131개 업체에 대한 실증조사 결과, 혁신역량과 흡수역량의 타당성과 신뢰성을 확보할 수 있었고 구조방정식 모형에 의하여 혁신역량과 흡수역량과 기업 성과 간의 관계를 검증한 결과, 문항과 개념 간 관계는 유의하였지만 혁신역량과 기업 성과 그리고 흡수 역량과 기업 성과의 관계는 유의하지 않은 결과를 나타내었다. 보다 적합한 모형으로 수정을 시도하여, 흡수역량이 핵심역량의 선행변수로 그리고 핵심역량이 흡수역량과 기업 성과에 대하여 매개변수로서 기능하는 모형을 설정하였다. 수정된 모형에서는 흡수역량과 핵심역량 간의 경로 그리고 핵심역량과 기업 성과 간의 경로 모두가 유의한 결과를 나타냈다. 이러한 연구 결과는 장기적으로 기업 성과를 개선하려는 기업들은 흡수역량에 대하여 우선적으로 관심을 가져야 하며, 즉각적이고 단기적으로 기업의 성과를 높이고자 하는 기업들은 혁신역량 향상을 위해 전사적인 노력과 보유 자원을 집중해야 한다는 시사점을 제공한다.