자율책임조직원리에 따른 지방자치단체 조직혁신 방향

Abstract

본 연구는 지방자치단체의 특성에 맞는 조직개혁이 이루어져야 할 뿐 아니라, 조직개혁은 지방자치단체 조직구성원인 지방공무원의 적극적인 참여에 의해 이루어져야 한다는 취지에서 지방공무원의 조직개혁에 대한 인식파 지방조직의 자율책임조직화 방법에 대해 논의한다. 지방공무원의 조직개혁에 대한 전반적인 인식파 필요성을 요약하면 1) 근무조건에 대해 기본적으로 만족하고, 2) 자신이 닮고 있는 업무를 잘 수행하고 있다는 평가를 하고 있고, 3) 현재의 위치를 지키려는 보신주의적 성향을 띠고 있는 한편, 4) 주변 환경 변화에 따른 군청 조직개혁의 필요성을 인정하고 있으며, 그에 따라 5) 맡은 업무에 대해 자율권이 확보되면 업무개선이 있을 것이라는 생각을 갖고 있는 것으로 나타났다. 이에 따라 지방조직을 자율책임조직화 한다면 1) 자율책임조직체제, 2) 자율운영팀제, 3) 내부인력시장제, 4) 자율책임조직체제 수상제도, 5) 실험조직의 운용 등의 방법이 있음을 논의하였다.