‛위대한 기업’을 추구한 창업가 정주영의 특성 및 역량 : 현대중공업을 중심으로

Abstract

본 연구는 Collins & Lazier(1992) 등의 정의에 근거한 ‛위대한 기업’과 위대한 기업의 창업가 특성을 고찰하기 위해 시도되었다. 국내에서는 성공적인 창업을 거쳐 세계적인 초일류 기업으로 성장해 온, 위대한 기업의 후보로서 삼성전자, 현대자동차, 포스코 등을 들 수 있는 데, 이 기업들이 크게 성장할 수 있었던 것은 창업가들의 경영철학과 역량을 높이 평가하지 않을 수 없다. 본 연구에서는 위대한 기업에 가장 근접한 국내 기업으로서 현대중공업을 선정하고, 현대중공업의 창업가인 아산 정주영의 특성과 역량에 대해 연구하고자 하였다. 분석 결과, 현대중공업은 이른바 위대한 기업으로 위상과 성과를 확보하고 있으며, 정주영의 특성으로서는 비전제시, 창의력, 혁신성, 모험수행, 결단력, 근면성실, 적극적 의지, 신용, 예측판단력, 개척성, 실행추진력 등이 제시되고, 또한 정주영의 역량으로는 생각연결능력, 질의능력, 관찰현상파악능력, 혁신시도능력, 인맥활용능력, 문제해결능력, 사명의식 고취 및 설득력 등으로 정리된다. 특히 정주영은 Collins & Lazier(1992)가 제시한 위대한 기업을 창출하는 요건인 리더십 유형, 비전, 전략, 혁신 및 전술 등 5가지 측면에서 현대중공업이 위대한 기업으로 도약하는데 가장 큰 기여를 한 것을 확인하였다.