긍정심리자본과 직무만족이 혁신행동에 미치는 영향 :지식공유의 조절효과를 중심으로
DC Field | Value | Language |
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dc.contributor.author | 강경희 | - |
dc.contributor.author | 김문중 | - |
dc.date.available | 2020-03-03T11:47:40Z | - |
dc.date.created | 2020-02-24 | - |
dc.date.issued | 2019-12 | - |
dc.identifier.issn | 1229-8867 | - |
dc.identifier.uri | https://scholarworks.bwise.kr/gachon/handle/2020.sw.gachon/19353 | - |
dc.description.abstract | 본 연구의 목적은 긍정심리자본과 직무만족이 혁신행동에 미치는 영향과 긍정심리자본과 혁신행동 사이에서 직무만족의 매개효과와, 직무만족과 혁신행동 사이에서 지식공유의 조절효과를 살펴보는 데 있다. 국내 교육 프랜차이즈 종사자들을 대상으로 표본추출 방법을 사용하여 설문한 후, 실증분석을 위하여 SPSS 24.0 및 AMOS 24.0 통계프로그램을 사용하였다. 실증분석을 한 결과 구성원의 긍정심리자본은 혁신행동에 직접적인 효과를 가졌을 뿐만 아니라 긍정심리자본의 하위요인인 낙관주의를 제외한 자기효능감, 희망, 복원력 모두 혁신행동에 정(+)의 영향을 미친다는 것을 확인하였다. 또한 긍정심리자본이 높은 구성원은 자신의 업무와 직무에 만족하고, 직무만족도가 긍정적으로 작용하여 혁신행동에 정(+)의 영향을 끼치는 것도 확인되었다. 그리고 긍정심리자본과 혁신행동 간 직무만족의 매개 효과를 검증한 결과 긍정심리자본 하위요인 모두 직무만족을 매개로 하여 혁신행동에 정(+)의 영향을 미친 것으로 나타났으며, 직무만족과 혁신행동 간의 관계에서 지식공유의 조절효과를 검증한 결과에서도 지식공유의 조절효과가 있음이 밝혀졌다. 이러한 연구결과는 긍정심리자본을 가지고 있는 구성원이 직무만족도가 높으며, 그 과정에서 혁신행동을 발현할 수 있고, 지식공유가 높은 집단이 낮은 집단보다 상대적으로 직무만족이 혁신행동에 미치는 영향력이 크다고 볼 수 있으므로, 혁신행동으로 이어지기 위해서는 직무만족과 지식공유가 이루어져야 함을 의미한다. | - |
dc.language | 한국어 | - |
dc.language.iso | ko | - |
dc.publisher | 한국상업교육학회 | - |
dc.relation.isPartOf | 상업교육연구 | - |
dc.title | 긍정심리자본과 직무만족이 혁신행동에 미치는 영향 :지식공유의 조절효과를 중심으로 | - |
dc.title.alternative | The Effects of Positive Psychological Capital and Job Satisfaction on Innovative Behavior : Focused on the Moderating Effect of Knowledge Sharing | - |
dc.type | Article | - |
dc.type.rims | ART | - |
dc.description.journalClass | 2 | - |
dc.identifier.doi | 10.34274/krabe.2019.33.6.011 | - |
dc.identifier.bibliographicCitation | 상업교육연구, v.33, no.6, pp.229 - 258 | - |
dc.identifier.kciid | ART002541317 | - |
dc.description.isOpenAccess | N | - |
dc.citation.endPage | 258 | - |
dc.citation.startPage | 229 | - |
dc.citation.title | 상업교육연구 | - |
dc.citation.volume | 33 | - |
dc.citation.number | 6 | - |
dc.contributor.affiliatedAuthor | 강경희 | - |
dc.contributor.affiliatedAuthor | 김문중 | - |
dc.subject.keywordAuthor | Positive Psychological Capital | - |
dc.subject.keywordAuthor | Job Satisfaction | - |
dc.subject.keywordAuthor | Knowledge Sharing | - |
dc.subject.keywordAuthor | Innovative Behavior | - |
dc.subject.keywordAuthor | 긍정심리자본 | - |
dc.subject.keywordAuthor | 직무만족 | - |
dc.subject.keywordAuthor | 지식공유 | - |
dc.subject.keywordAuthor | 혁신행동 | - |
dc.description.journalRegisteredClass | kci | - |
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