거래적 리더십이 조직몰입에 미치는 영향: 팔로워십의 매개효과The Impact of Transactional Leadership to Organizational Commitment: The Mediating Effect of Followership
- Other Titles
- The Impact of Transactional Leadership to Organizational Commitment: The Mediating Effect of Followership
- Authors
- 강춘수; 이영균
- Issue Date
- 2018
- Publisher
- 한국디지털정책학회
- Keywords
- Leadership; Transactional Leadership; Organizational Commitment; Followership; Police; 리더십; 거래적 리더십; 조직몰입; 팔로워십; 경찰공무원
- Citation
- 디지털융복합연구, v.16, no.11, pp.81 - 87
- Journal Title
- 디지털융복합연구
- Volume
- 16
- Number
- 11
- Start Page
- 81
- End Page
- 87
- URI
- https://scholarworks.bwise.kr/gachon/handle/2020.sw.gachon/4648
- DOI
- 10.14400/JDC.2018.16.11.081
- ISSN
- 1738-1916
- Abstract
- 거래적 리더십은 조직구성원의 조직몰입에 건설적인 환류를 제공하며, 개인과 조직에 대해 긍정적인 영향을 미친다. 이런 맥락에서 본 연구는 경찰공무원의 거래적 리더십이 조직몰입에 어떠한 영향을 미치는지? 이러한 영향관계에 팔로워십은 어떠한 매개효과가 있는지를 실증적으로 탐색하는 것이다.본 연구는 성남시, 광주시, 하남시에 근무하는 경찰공무원을 표본추출하여 분석한 결과 다음과 같다. ① 경찰공무원의 거래적 리더십은 팔로워십에 매우 높은 긍정적으로 영향을 미치고 있었다. ② 경찰공무원의 거래적 리더십이 구성원의 조직몰입에 높은 긍정적 영향을 미치고 있었다. ③ 경찰공무원의 팔로워십이 조직몰입에 긍정적 영향을 미치는 것으로 나타났다. ④ 경찰공무원의 거래적 리더십이 조직몰입에 긍정적 영향을 미치는데 있어 팔로워십이 부분 매개효과가 있는 것으로 나타났다. 이러한 연구결과는 경찰공무원의 조직몰입을 향상하는데 있어 거래적 리더십과 팔로워십이 중요한 변수라는 것을 확인할 수 있었다.
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