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간호사의 국제의료기관평가에 대한 인식, 간호업무성과, 자아개념 및 재직의도 간의 관계Relationship of Nurses’ Perception of the Joint Commission International Hospital Accreditation, Nursing Performance, Self-concept and Retention Intention
- Other Titles
- Relationship of Nurses’ Perception of the Joint Commission International Hospital Accreditation, Nursing Performance, Self-concept and Retention Intention
- Issue Date
- 2017
- Publisher
- 간호행정학회
- Keywords
- Perception; Nursing performance; Self-concept; Retention intention; 인식; 간호업무성과; 자아개념; 재직의도
- Citation
- 간호행정학회지, v.23, no.2, pp.118 - 126
- Journal Title
- 간호행정학회지
- Volume
- 23
- Number
- 2
- Start Page
- 118
- End Page
- 126
- ISSN
- 1225-9330
- Abstract
- 목적: 간호사들의 국제의료기관평가에 대한 인식과 간호업무성과, 자아개념 및 재직의도와의 관계를 파악하기 위한 서술적 상관관계연구이다. 방법: 2015년 5월 18일부터 30일까지이며, 경기도 소재 일개 종합병원에 국제의료기관평가를 받은 간호사 199명 대상으로 실시하였다. 수집된 자료는 SPSS WIN 21.0을 이용하여 실수와 백분율, 평균과 표준편차, t-test, ANOVA, Scheffe`s test, Pearson’s correlation coefficient으로 분석하였다. 결과: 국제의료기관 평가에 대한 인식은 5점 만점에 3.34점, 간호업무성과는 5점 만점에 3.78점, 8점 만점에 자아개념은 5.40점, 재직의도는 8점 만점에 5.21점이었다. 간호사의 인식, 간호업무성과, 자아개념, 재직의도는 연령, 결혼여부, 최종학력, 근무부서, 근무경력, 직위, 국내의료기관평가, 국제의료기관평가에 따라 유의한 차이가 있었다. 국제의료기관평가에 대한 인식, 간호업무성과, 자아개념, 재직의도 간에는 유의한 양의 상관관계를 보였다. 결론: 본 연구의 결과 간호사의 국제의료기관평가에 대한 인식과 간호업무성과, 자아개념과 재직의도와 정적상관 관계가 있었다.
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Related Researcher
- Lee, Eun Ja
- Nursing (Dept.of Nursing)