직장인 여가활동 참여정도와 직무스트레스 및 심리적 행복감의 관계 분석

Abstract

직장인 여가활동 참여정도와 직무스트레스 및 심리적 행복감의 관계 분석김 근 국ㆍ문 우 림

요약: 이 연구는 직장인을 대상으로 여가활동 참여유형과 정도에 따른 직무스트레스와 심리적행복감의 차이와 직무스트레스가 심리적행복감에 미치는 영향을 분석하고자 진행하였다. 연구대상은 서울특별시 D구에서 사무직으로 재직중인 직장인 총 344명 중 결측치가 있는 28명을 제외한 316명을 최종 분석에 사용했으며, PASW 25.0 version program을 통해 빈도분석, 탐색적 요인분석, 확인적 요인분석, 신뢰도분석, 분산분석, 사후검증, 상관분석, 다중회귀분석을 실시하였다. 결과는 첫째, 연령을 제외한 성별과 참여유형에는 모든 요인이 차이가 있었고 정도에 따라서는 부분적으로 차이가 있었다. 둘째, 직무스트레스는 심리적 행복감에 부분적으로 영향을 미쳤다. 이러한 결과는 여가활동이 직무스트레스 감소와 심리적 행복감을 추구하는 데 도움을 줄 수 있는 것으로 판단되며, 더 나아가 직장인들의 삶의 질을 개선시키기 위한 방법을 구안해 내는 데 기초자료로 활용될 것으로 판단된다.

핵심어: 직장인, 여가활동, 참여유형, 직무스트레스, 심리적 행복감

□ 접수일: 2020년 7월 20일, 수정일: 2020년 8월 13일, 게재확정일: 2020년 8월 20일＊ 주저자, 가천대학교 겸임교수(First Author, Professor, Gachon Univ.) ** 교신저자: 가천대학교 일반대학원 운동재활복지학과 석사과정(Corresponding Author, Master’s Course, Gachon Univ., Email: woolim6055@naver.com)