Analysis of nurses’ work experience in comprehensive nursing care units of small and medium-sized hospitals

Abstract

목적 : 본 연구는 간호‧간병통합서비스 병동 간호사의 업무경험을 분석하는 데 목적이 있으며, 이는 간호사를위한 업무지침 및 가이드라인을 개발하는 데 필수적인 작업이다.

방법 : 2018 년 10 월부터 11 월까지 서울시에 소재하는 간호‧간병통합서비스의 간호사 161 명을 조사하였다. 일반적인 특성에 따른 업무 경험의 차이는 독립 t- 검정과 분산 분석으로 분석하였다. 업무경험을 영역과 문항별로 평균을 내어 분석하였고, 변수 간 상관 관계를 Pearson의 상관 계수를 사용하여 구하였다.

결과 : 업무 경험의 하위 영역 중 "더 나은 간호를위한 전진"이 가장 높은 순위를 얻었으며 가장 높은 문항은 "간호‧간병 통합서비스 병동 이용에 적합한 환자 분류 기준이 필요하다"(4.39 ± 0.78)이었다. 업무 경험의 하위 범주 간의 상관 관계를 분석 한 결과, "산재된 간호의 어려움" 은"간호에 몰입"(r = -.49, p = <. 001), "간호 전문직의 회복"(r = -.35, p = <. 001), "더 나은 간호를 위한 전진"(r = .48, <001)과 상관관계가 있었다. 임상 경력은 업무 경험과 상관관계가 없다는 것을 보여주었다.

결론 : 전체 의료계의 큰 부분을 차지하고 있는 중소 병원의 간호‧간병통합서비스의 질 향상을 위해서는 간호‧간병통합서비스의 업무 지침 및 가이드라인이 개발되어야 한다. 나아가 간호‧간병통합서비스를 지원하는 정책과 함께 시스템을 실시해야한다.