헌신의 리더십: 가천길재단 이길여 회장의 무한한 사랑

Abstract

본 연구는 ‘건국 이래 가장 크게 자수성가한 여성 CEO’라는 평가를 받는 가천길재단 이길여 회장의 리더십과 경영철학을 분석했다. 교육, 의료, 언론분야로 구성된 공익법인인 가천길재단은 전문성과 공공성으로 인해 구성원에게동기를 부여할 수 있는 최고경영자의 리더십과 경영철학이 특히 중요하다. 이 회장의 삶이 응축된 경영철학인 박애, 봉사, 그리고 애국은 가천길재단에 대한 사회의 인식에 영향을 미침으로써 사회적 자본을 높이는 데 기여했다. 하지만 이것으로 가천길재단의 발전을 설명하는 데에는 부족함이 있다. 경영철학이 구성원들에게 호소력을 갖기 위해서는 최고경영자가 강조하는 가치와 목표가 리더십을 통해 구현되어야 하기 때문이다. 헌신의 리더십은 열성적 포용, 진심어린 지지, 그리고 무조건적 희생이 구성원의 조직몰입, 작업열의, 그리고 혁신행동을 선도하고 고취하는 과정으로 정의된다. 이 회장은 헌신의 리더십을 통해 조직의 목표와 구성원 개인의 목표를 일치시킴으로써 지속가능성, 즉 조직의 생존 능력과 공동체를 위한 사회적 가치의 지속적 창출을 높이고 있다. 따라서 헌신의 리더십은 가천길재단의 발전을 설명하는 가장 중요한 요인이다. 나아가 헌신의 리더십은 리더가 헌신을 통해 어떻게 리더와 구성원 사이에 목표를 일치시키고 조직을 긍정적으로 변화시키는지를 이해함으로써 공동체를위한 공동의 선을 창출하는 것이 가능해진다는 점에서 기업과 경영자가 주목해야 할 리더십이다.