조직 내 부하가 인지하는 분위기 격차와 혁신행동 간의 관계 탐색: 암묵적 지식공유의 조절된 매개효과 검증Explore the relationship between organizational members' perceived Chaxu climate and Innovative behavior: Testing the Moderated Mediating Effect of Tacit Knowledge Sharing
- Other Titles
- Explore the relationship between organizational members' perceived Chaxu climate and Innovative behavior: Testing the Moderated Mediating Effect of Tacit Knowledge Sharing
- Authors
- 두찌아싱; JINXIU
- Issue Date
- Feb-2023
- Publisher
- 세명대학교 인문사회과학연구소
- Keywords
- Chaxu climate; creativity; tacit knowledge sharing; Innovative behavior; Chinese SME members.; 분위기 격차; 창의성; 암묵적 지식공유; 혁신행동; 중국 중소기업
- Citation
- 인문사회과학연구, v.31, no.1, pp.4 - 39
- Journal Title
- 인문사회과학연구
- Volume
- 31
- Number
- 1
- Start Page
- 4
- End Page
- 39
- URI
- https://scholarworks.bwise.kr/gachon/handle/2020.sw.gachon/87221
- ISSN
- 2288-8861
- Abstract
- · 연구 주제: 구성원이 인지하는 분위기 격차가 그들의 혁신행동에 영향을 미치는 과정에서 창의성의 매개효과와 암묵적 지식공유의 조절된 매개효과를 검증하였다.
· 연구 배경: 중국 중소기업에서 혁신행동의 중요성이 강조되고 있는 것을 바탕으로 이를 향상시킬 수 있는 방안을 제시하고 이를 검증하였다.
· 선행연구와의 차이점: 혁신행동을 향상시키는 방안과 관련하여 조절된 매개효과 모형을 제시함으로써 선행연구에서 제한된 연구 영역을 확장시켰다.
· 연구방법: 실증적 연구로써 설문조사를 통해 데이터를 수집하고 다양한 분석기법을 통해 본 연구에서 설정된 가설들을 검증하였다.
· 연구결과: 높은 수준의 분위기 격차는 창의성을 통해 구성원의 혁신행동을 향상시킬 수 있다. 이 과정에서 창의성의 완전 매개효과를 보여주었고 암묵적 지식공유의 조절된 매개효과를 보여주었다.
· 공헌점 및 기대효과: 새로 등장된 분위기 격차의 개념을 규명하였고 역할을 검증하였으며 혁신행동 연구 영역을 확장하는데 기여하였다.
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