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KCI
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윤리경영제도가 구성원의 조직기반자긍심에 미치는 영향 : CEO의 기업가정신과 자기초월가치의 조절효과
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open access
장훌; 명순영;
유규창
Article
Issue Date
2018
Citation
윤리경영연구, v.18, no.2, pp.120 - 145
Publisher
한국윤리경영학회
KCI
직무중심 인사관리가 구성원의 태도에 미치는 영향
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이혜정;
유규창
; 명순영
Article
Issue Date
2019
Citation
조직과 인사관리연구, v.43, no.3, pp.149 - 176
Publisher
한국인사관리학회
KCI
초과근로와 일과 삶의 균형과의 관계에서 직무중심 인력계획과 인사평가의 조절효과
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open access
이혜정; 명순영;
유규창
Article
Issue Date
2020
Citation
노동정책연구, v.20, no.4, pp.35 - 62
Publisher
한국노동연구원
KCI
최고경영자 의 기업가정신이 기업의 재무성과와 (CEO) 사회적 성과에 미치는 영향: 자기초월가치 조절효과와 집단적 조직열의 매개효과 분석
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명순영; 장훌; 김규동;
유규창
Article
Issue Date
2020
Citation
조직과 인사관리연구, v.44, no.3, pp.1 - 28
Publisher
한국인사관리학회
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