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청년 구직자들의 직업목표 및 취업준비계획에 따른 잠재프로파일(LPA) 분석Identifying Latent Profiles in Career Goals and Employment Plans of Young Job Seekers
- Other Titles
- Identifying Latent Profiles in Career Goals and Employment Plans of Young Job Seekers
- Issue Date
- Jun-2021
- Publisher
- (사)한국직업자격학회
- Keywords
- 직업목표; 취업준비계획; 직무 적합; 대졸자직업이동경로조사(GOMS); 잠재프로파일; career goal; employment plan; person-job fit; Graduates Occupational Mobility Survey(GOMS); latent profile analysis
- Citation
- 직업과 자격 연구, v.10, no.2, pp.1 - 20
- Indexed
- KCI
- Journal Title
- 직업과 자격 연구
- Volume
- 10
- Number
- 2
- Start Page
- 1
- End Page
- 20
- ISSN
- 2287-2906
- Abstract
- 본 연구의 목적은 청년 구직자의 직업목표와 취업준비계획 수준에 따른 잠재프로파일을 식별하고, 프로파일 결정에 개인 및 학교 특성 변인이 미치는 영향과 직무 만족 및 직무 적합 수준의 차이를 규명하는 데 있다. 연구 목적을 달성하기 위해 한국고용정보원에서 제공하는 ‘2019 대졸자 직업이동 경로조사(2018GOMS; Graduates Occupational Mobility Survey)’에서 수집된 11,924명의 자료를 활용하였으며, 잠재프로파일분석(LPA)을 적용하였다. 분석 결과, 직업목표와 취업준비계획에 따라 6개의 프로파일(직업목표 중-취업계획 하, 직업목표 하-취업계획 하, 직업목표 중-취업계획 상, 직업목표 하-취업계획 중, 직업목표 상-취업계획 중, 직업목표 상-취업계획 상)로 분류되었다. 각 프로파일 유형에 속할 확률은 선행변인들 중에서 개인 특성 변인인 성별과 학교 특성 변인인 전공계열이 유의한 영향을 미치는 것으로 나타났다. 또한 직무 적합 관련 결과변인 5가지(일자리(직장) 만족도, 주된 일(업무) 만족도, 교육수준 일치도, 기술(기능)수준 일치도, 전공지식의 도움정도)는 프로파일 유형별로 유의한 차이가 있음을 확인하였다. 연구 결과를 바탕으로 청년 구직자의 개인별 맞춤형 진로 및 취업지도를 위한 이론적, 실천적 시사점에 대해 논의하였다.
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- COLLEGE OF EDUCATION (DEPARTMENT OF EDUCATIONAL TECHNOLOGY)