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리더십 효능감 측정도구 개발 및 타당화 -중소기업의 맥락에서-open accessDevelopment and Validation of Leadership Efficacy Scale -in the context of small and medium-sized enterprises-
- Other Titles
- Development and Validation of Leadership Efficacy Scale -in the context of small and medium-sized enterprises-
- Issue Date
- Nov-2018
- Publisher
- 한국상담학회
- Keywords
- 리더십 효능감; 리더십 효능감 측정도구; 중소기업 리더; 기업상담; Leadership efficacy; leadership efficacy scale; SME leaders; workplace counselling
- Citation
- 상담학연구, v.19, no.6, pp.439 - 461
- Indexed
- KCI
- Journal Title
- 상담학연구
- Volume
- 19
- Number
- 6
- Start Page
- 439
- End Page
- 461
- ISSN
- 1598-2068
- Abstract
- 리더십 효능감이 효과적인 리더십을 설명하는 주요한 변인이라는 연구들이 다수 있음에도 불구하고 아직 국내에서는 이에 대한 연구가 거의 되지 않았다. 이에 리더십 효능감의 척도 개발을 위해 중소기업 및 중소기업 규모의 중견기업에 재직 중인 팀장급 리더 27명을 대상으로 개방형 설문조사를 실시하였다. 도출된 진술문 91개는 전문가 평정을 거쳐 42개의 문항으로 축소하였고 중소기업 리더 500명을 대상으로 탐색적 요인분석(EFA)을 실시하여 3요인을 도출하고 22문항을 정선하였다. 선정된 문항에 대하여 중소기업 리더 600명에게 확인적 요인분석(CFA), 준거관련/변별/수렴 타당도와 신뢰도를 검증하였다. 최종적으로 확정된 3요인, 22문항은 다음과 같다; 과업수행 효능감(10 문항), 장애대처 효능감(6 문항), 관계증진 효능감(6 문항). 끝으로 본 연구의 의의와 한계를 언급하고 기업 상담 현장에서의 활용과 앞으로의 연구에 대한 제언을 하였다.
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- Appears in
Collections - 서울 사범대학 > 서울 교육학과 > 1. Journal Articles
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