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적극적 고용개선조치의 이행과정에 대한 연구: 공공기관을 중심으로
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| DC Field | Value | Language |
|---|---|---|
| dc.contributor.author | 강창현 | - |
| dc.contributor.author | 허수연 | - |
| dc.date.accessioned | 2022-07-15T17:50:28Z | - |
| dc.date.available | 2022-07-15T17:50:28Z | - |
| dc.date.created | 2021-05-13 | - |
| dc.date.issued | 2016-04 | - |
| dc.identifier.issn | 2005-4580 | - |
| dc.identifier.uri | https://scholarworks.bwise.kr/hanyang/handle/2021.sw.hanyang/154811 | - |
| dc.description.abstract | 본 연구는 공공기관에서 나타난 적극적 고용개선조치의 이행과정과 이 과정에서 나타난 문제점 및 개선과제를 살펴보았다. 이를 위하여 303개 공공기관의 2008년~2014년까지의 적극적 고용개선조치에 관한 고용노동부 보고 자료와 적극적 고용개선조치의 성과가우수한 2기관과 상대적으로 미달된 2기관을 대표로 선정하여 총 4개 공공기관의 인사담당자에 대한 심층 면접조사 결과를 분석하였다. 분석 결과 적극적 고용개선조치는 공공기관의 여성 근로자비율 및 여성 관리자비율의증가에 일정 정도 긍정적인 기여를 한 동시에 제도적 한계 또한 분명하게 가지고 있음을확인하였다. 연구결과를 바탕으로 향후 제도적 실효성을 높이기 위하여 산업별 고용특성에 따른 기준의 유연한 적용, 기관별 관리 및 지원 체계의 마련, 적극적 고용개선조치가 실효성을 거둘 수 있는 기본 전제조건으로서 일･가정이 양립될 수 있는 다층적 인프라 확충을 제안하였다. | - |
| dc.language | 한국어 | - |
| dc.language.iso | ko | - |
| dc.publisher | 경북대학교 사회과학연구원 | - |
| dc.title | 적극적 고용개선조치의 이행과정에 대한 연구: 공공기관을 중심으로 | - |
| dc.title.alternative | Research on Performance Process of the Affirmative Action: Analysis of Public Corporations | - |
| dc.type | Article | - |
| dc.contributor.affiliatedAuthor | 허수연 | - |
| dc.identifier.bibliographicCitation | 사회과학담론과 정책, v.9, no.1, pp.1 - 27 | - |
| dc.relation.isPartOf | 사회과학담론과 정책 | - |
| dc.citation.title | 사회과학담론과 정책 | - |
| dc.citation.volume | 9 | - |
| dc.citation.number | 1 | - |
| dc.citation.startPage | 1 | - |
| dc.citation.endPage | 27 | - |
| dc.type.rims | ART | - |
| dc.identifier.kciid | ART002139069 | - |
| dc.description.journalClass | 2 | - |
| dc.description.isOpenAccess | N | - |
| dc.description.journalRegisteredClass | kci | - |
| dc.description.journalRegisteredClass | other | - |
| dc.subject.keywordAuthor | 적극적 고용개선조치 | - |
| dc.subject.keywordAuthor | 여성 근로자 | - |
| dc.subject.keywordAuthor | 여성 관리자 | - |
| dc.subject.keywordAuthor | 일･가정 양립정책 | - |
| dc.subject.keywordAuthor | 남녀고용평등 | - |
| dc.subject.keywordAuthor | Affirmative action | - |
| dc.subject.keywordAuthor | women workers | - |
| dc.subject.keywordAuthor | women managers | - |
| dc.subject.keywordAuthor | reconciliation of work and family | - |
| dc.subject.keywordAuthor | gender equal employment | - |
| dc.identifier.url | https://www.dbpia.co.kr/journal/articleDetail?nodeId=NODE06677282 | - |
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