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국내 대기업 인적자원개발(HRD) 동향에 대한 HRD 담당자의 중요성 인식 및 교육요구도 분석
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| DC Field | Value | Language |
|---|---|---|
| dc.contributor.author | 이영수 | - |
| dc.contributor.author | 진영심 | - |
| dc.contributor.author | 송영수 | - |
| dc.date.accessioned | 2022-07-16T07:29:59Z | - |
| dc.date.available | 2022-07-16T07:29:59Z | - |
| dc.date.created | 2021-05-13 | - |
| dc.date.issued | 2013-11 | - |
| dc.identifier.issn | 1229-5086 | - |
| dc.identifier.uri | https://scholarworks.bwise.kr/hanyang/handle/2021.sw.hanyang/161489 | - |
| dc.description.abstract | ‘국내 대기업 HRD 동향’을 바탕으로 HRD 담당자의 중요도 및 수행수준에 대한 인식 도출과 업종별 비교․분석을 통해 국내 HRD의 현상을 살펴보고, HRD 담당자들이 HRD 전략 수립 시 우선순위를 고려할 수 있도록 집중육성 영역과 교육요구도를 분석하였다. 이를 위하여 대기업 HRD 담당자 157명 대상 설문조사를 통하여 주요 동향에 대한 중요도 및 수행수준 인식을 업종별로 분석하고, IPA 매트릭스와 Borich 계수를 활용하여 집중육성 영역과 교육요구도를 도출하였다. 주요 연구결과로는 첫째, 중요도 및 수행수준 인식을 분석한 결과 ‘전략적 인재경영’ 영역이 중요도 및 수행수준 모두에서 가장 높게 인식되었으며, 세부 동향 중 중요도에서는 ‘경영층과의 전략적 파트너십 구축’, 수행수준에서는 ‘핵심가치 중심의 조직문화 정립 및 확산’이 가장 높게 나타났다. 둘째, IPA 분석 결과 집중육성 영역은 ‘코칭 및 멘토링 등을 통한 인재 및 리더 양성에 주력’, 교육요구도 분석 결과 우선순위가 가장 높은 영역은 ‘경영층과의 전략적 파트너십 구축’으로 도출되었다. 본 연구결과는 HRD 담당자가 HRD의 현 수준을 분석하고 역량개발 계획을 수립할 수 있는 지침을 마련하는데 시사점을 제공할 것으로 기대된다. | - |
| dc.language | 한국어 | - |
| dc.language.iso | ko | - |
| dc.publisher | 한국인력개발학회 | - |
| dc.title | 국내 대기업 인적자원개발(HRD) 동향에 대한 HRD 담당자의 중요성 인식 및 교육요구도 분석 | - |
| dc.title.alternative | Analysis of HRD practitioners' Educational Needs on HRD trend in Korea's Major Enterprises | - |
| dc.type | Article | - |
| dc.contributor.affiliatedAuthor | 송영수 | - |
| dc.identifier.doi | 10.18211/kjhrdq.2013.15.4.006 | - |
| dc.identifier.bibliographicCitation | HRD연구, v.15, no.4, pp.125 - 156 | - |
| dc.relation.isPartOf | HRD연구 | - |
| dc.citation.title | HRD연구 | - |
| dc.citation.volume | 15 | - |
| dc.citation.number | 4 | - |
| dc.citation.startPage | 125 | - |
| dc.citation.endPage | 156 | - |
| dc.type.rims | ART | - |
| dc.identifier.kciid | ART001823406 | - |
| dc.description.journalClass | 2 | - |
| dc.description.isOpenAccess | Y | - |
| dc.description.journalRegisteredClass | kci | - |
| dc.subject.keywordAuthor | HRD(Human Resource Development) | - |
| dc.subject.keywordAuthor | HRD Trends | - |
| dc.subject.keywordAuthor | HRD Practitioners | - |
| dc.subject.keywordAuthor | 인적자원개발(HRD) | - |
| dc.subject.keywordAuthor | HRD 동향 | - |
| dc.subject.keywordAuthor | HRD 담당자 | - |
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