근로자들의 고용안정성에 대한 인식과 혁신활동 간의 관계: 조직정체성의 매개효과
DC Field | Value | Language |
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dc.contributor.author | 최영희 | - |
dc.contributor.author | 임상훈 | - |
dc.date.accessioned | 2022-07-16T13:48:15Z | - |
dc.date.available | 2022-07-16T13:48:15Z | - |
dc.date.created | 2021-05-13 | - |
dc.date.issued | 2012-09 | - |
dc.identifier.issn | 1598-270X | - |
dc.identifier.uri | https://scholarworks.bwise.kr/hanyang/handle/2021.sw.hanyang/164705 | - |
dc.description.abstract | 무한경쟁시대에 생존의 필수적인 요소가 혁신으로 인식되면서 혁신을 제고할 수 있는 영향요인을 찾는 연구가 활발히 진행되고 있다. 본 연구는 혁신활동이 고용안정성에 어떠한 영향을 받는지를 실증적으로 분석하였다. 타 연구와 달리 개인수준에서 연구가설을 검증하기 위해 편의추출법에 의해 중소 제조기업의 종사자를 대상으로 설문조사를 실시하여 612부를 회수하였다. 연구결과 고용안정성이 혁신활동에 영향을 미친다는 가설을 검증하였다. 또한 고용안정성을 측정하였던 직위안정성 및 상황통제력이 조직정체성을 매개로 혁신활동에 영향을 미친다는 점을 발견하였다. 이 연구는 고용안정성이 높으면 혁신활동이 저하된다는 일부 이론이나 상식과는 반대의 실증결과를 보여준다. 고용안정성의 영향에 관한 연구가 국내에 많지 않은 현실에서 본 연구는 고용안정성에 대한 이론적 논의를 보다 심화시키는 데 기여할 것으로 기대된다. 또한 고용불안정이 큰 사회문제로 대두되고, 기업이 여기에 대응하여야 하는 상황에서 중요한 실무적 시사점을 제공하고 있다. 고용안정성이 혁신활동에 기여를 한다는 것을 증명함으로써 고용안정성 제고가 단순히 근로자의 안정욕구를 충족하는 것이 아니라 기업의 혁신활동을 촉진할 수 있다는 점을 보여준다. 더불어 실무적으로 고용안정성을 단순한 하나의 개념이 아닌 직위안정성과 상황통제력이라는 구성요소를 통해 접근할 수 있다는 점을 보여준다. 이는 기업과 근로자가 혁신을 제고하기 위해서는 보다 구체적으로 고용안정을 실행할 수 있는 방안을 모색하여야 한다는 점을 지적한다. | - |
dc.language | 한국어 | - |
dc.language.iso | ko | - |
dc.publisher | 한국노동연구원 | - |
dc.title | 근로자들의 고용안정성에 대한 인식과 혁신활동 간의 관계: 조직정체성의 매개효과 | - |
dc.title.alternative | The Effect of Job Security Conceived by Employees on Innovation Activities:Focusing upon the Mediation Effect of Organizational Identity | - |
dc.type | Article | - |
dc.contributor.affiliatedAuthor | 임상훈 | - |
dc.identifier.doi | 10.22914/jlp.2012.12.3.006 | - |
dc.identifier.bibliographicCitation | 노동정책연구, v.12, no.3, pp.147 - 175 | - |
dc.relation.isPartOf | 노동정책연구 | - |
dc.citation.title | 노동정책연구 | - |
dc.citation.volume | 12 | - |
dc.citation.number | 3 | - |
dc.citation.startPage | 147 | - |
dc.citation.endPage | 175 | - |
dc.type.rims | ART | - |
dc.identifier.kciid | ART001701343 | - |
dc.description.journalClass | 2 | - |
dc.description.isOpenAccess | Y | - |
dc.description.journalRegisteredClass | kci | - |
dc.subject.keywordAuthor | job security | - |
dc.subject.keywordAuthor | innovation activity | - |
dc.subject.keywordAuthor | organizational identity | - |
dc.subject.keywordAuthor | 고용안정성 | - |
dc.subject.keywordAuthor | 조직정체성 | - |
dc.subject.keywordAuthor | 혁신활동 | - |
dc.identifier.url | https://www.kci.go.kr/kciportal/landing/article.kci?arti_id=ART001701343 | - |
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