노동조합과 연구개발투자

Abstract

본 연구는 노동조합과 연구개발투자 간의 관계를 다루고 있다. 먼저 기존의 이론적 논의를 검토하고, 우리나라를 포함하여 주요 국가에서 진행된 실증연구의 결과를 정리한 뒤에, 2005년 과학기술정책연구원(STEPI)의 기술혁신조사 자료를 활용하여 실증분석을 실시하였다. 이론적 논의에서 ‘규모효과’와 ‘호울드-업 문제’에 따르면 노동조합은 기업의 연구개발투자에 부정적인 영향을 미치게 되지만, ‘효율적 협약’ 이론은 노동조합의 부정적인 영향이 발생하지 않는다고 예측한다. 그리고 ‘대체효과’와 ‘집단적 발언’에 따르면 노동조합은 연구개발투자에 긍정적인 영향을 미친다. 실증분석에서 노동조합의 영향력은 노동조합의 존재 여부에 관한 가변수와 전체 종업원 중에서 조합원이 차지하는 비중으로 측정하였고, 연구개발투자 수준을 측정하기 위한 척도는 연구개발지출을 총매출액으로 나눈 연구개발집약도와 상시 연구인력 규모를 기업의 상시 종업원 규모로 나눈 연구개발인력 비율이다. 추정 결과에 따르면, 통제변수를 포함시키지 않았을 때에 노조가 연구개발투자에 통계적으로 유의미하게 부정적인 영향을 미치는 것으로 나타나지만 통제변수를 모두 포함시켰을 때는 노조의 효과가 통계적으로 유의미하지 않게 된다. 이러한 결과로 볼 때에 노동조합이 연구개발투자에 미치는 부정적인 영향과 긍정적인 영향이 상쇄되었거나, 효율적 협약을 통하여 노조의 부정적인 효과가 발생하지 않은 것으로 보인다.

This study deals with the relationship between labor union and R&D investment. At first, the existing theoretical discussion is investigated, and the main results of the previous empirical studies in some countries including Korea are summarized, then the effect of labor unions on the R&D investment activities are empirically analysed with the dataset of Korean Innovation Survey 2005 by STEPI. According to the propositions of 'scale effect' and 'hold-up problem', labor unions have an negative effect on the R&D investment in firms, but 'efficient contract theory' predicts that the negative effect of labor unions on R&D investment is not significant. And following the proposition of 'collective voice', the influence of labor unions is positive. In the empirical analysis, the influence of labor unions is measured by the existence of a labor union and the ratio of union members to the all employees. The R&D investment activities are measured by the R&D intensity which is the ratio of the R&D expenditure to the total sales and the R&D personnel ratio which is the number of full-time R&D personnel divided by the number of all employees. Following the result of the empirical analysis, the labor union has a negative effect on the R&D investment with control variables not included in the model, but if the control variables are included, then the effect of labor unions is not statistically significant. This results means that either the negative effects of labor unions counterbalance the positive effects, or the negative effect of labor unions does not occur with the help of efficient contract .