Gender Role Attitudes in South Korea: Beyond Dichotomous Classifications<SUP>1</SUP>

Abstract

Previous research has argued that gender role attitudes in South Korea appear to be ambiguous. However, these studies are limited by their division of gender role attitudes into traditionalism and egalitarianism, with insufficient exploration of diverse gender role attitudes. Using latent transition analysis, we investigated the spectrum of gender role attitudes based on the Korea Welfare Panel Study data. We identified three groups of gender role attitudes-traditionalism, pro-work conservatism, and flexible egalitarianism. We investigated how the three groups transitioned between 2008 and 2021 and identified the associated factors. The findings indicate that a significant portion of the population supports pro-work conservatism, though this proportion has decreased. We further found that women transition from the traditional group to the pro-work conservative group or remain in the pro-work conservative group. Additionally, age and education were important factors in transitioning to egalitarian gender roles. Gender role attitudes in South Korea have somewhat shifted toward egalitarianism from 2008 to 2021. However, a contradictory stance persists as there is a simultaneous endorsement of traditional roles for women and their participation in paid work, highlighting a focus area. Les recherches ant & eacute;rieures sugg & egrave;rent que les attitudes envers les r & ocirc;les de genre en Cor & eacute;e du Sud pr & eacute;sentent une certaine ambigu & iuml;t & eacute;. Cependant, ces & eacute;tudes se sont souvent limit & eacute;es & agrave; une dichotomie entre traditionalisme et & eacute;galitarisme, n & eacute;gligeant ainsi une exploration approfondie des perspectives diversifi & eacute;es. En utilisant une analyse de transition latente et les donn & eacute;es de la Korea Welfare Panel Study, nous avons identifi & eacute; trois groupes distincts d'attitudes envers les r & ocirc;les de genre: le traditionalisme, le conservatisme pro-travail et l'& eacute;galitarisme flexible. Cette & eacute;tude examine les transitions entre ces groupes entre 2008 et 2021, ainsi que les facteurs qui influencent ces changements. Les r & eacute;sultats r & eacute;v & egrave;lent qu'une part importante de la population adh & egrave;re au conservatisme pro-travail, bien que ce groupe ait diminu & eacute; au fil du temps. Il a & eacute;galement & eacute;t & eacute; observ & eacute; que les femmes passent du groupe traditionnel au groupe conservateur pro-travail ou y restent. Par ailleurs, l'& acirc;ge et le niveau d'& eacute;ducation se r & eacute;v & egrave;lent & ecirc;tre des facteurs significatifs dans la transition vers des attitudes plus & eacute;galitaires. Bien qu'un glissement g & eacute;n & eacute;ral vers l'& eacute;galitarisme soit observ & eacute; sur la p & eacute;riode & eacute;tudi & eacute;e, des contradictions subsistent, notamment avec la coexistence de visions traditionnelles sur les r & ocirc;les f & eacute;minins et l'acceptation de leur participation au travail r & eacute;mun & eacute;r & eacute;. Ces r & eacute;sultats mettent en lumi & egrave;re la complexit & eacute; des attitudes envers les r & ocirc;les de genre en Cor & eacute;e du Sud.