지속가능시대의 조직혁신을 위한 기업 캠퍼스 디자인 트렌드 분석 -글로벌 IT 기업의 최신 사례를 중심으로-

Abstract

최근 글로벌 IT기업들이 조직 혁신을 위해 새로운사옥을 건축하고 있다. 본 연구는 창의적인 업무환경을조성하기 위해 많은 투자를 하고 있는 IT 기업의 사례를 통해 오늘날과 같은 지속가능경영의 흐름에서 혁신적인 조직 문화 형성에 기여하는 핵심적인 기업 캠퍼스의 디자인 트렌드를 알아보는 것을 목적으로 한다. 연구 방법으로 먼저 선행 연구 검토를 통해 지속가능시대의 조직혁신을 위한 핵심 개념으로 자율성, 효율성, 개방성, 지속가능성 등의 4가지 핵심 개념을 추출하였다. 사례분석을 위해 최근 3년 이내 신사옥을완공했거나 공사에 착수중인 6개 글로벌 IT 기업들을선정, 기업 캠퍼스를 분석하여 공통적인 공간 요소를추출한 후, 조직혁신의 4가지 개념과의 연관성 분석을통해 주요 디자인 트렌드를 도출하였다. 연구 결과, 지속가능시대 조직혁신에 기여하는 IT 기업 캠퍼스의 디자인 트렌드는 (i) 유연한 개방형 평면을 기본으로 다양한 업무, 편의 공간을 함께 계획하여 자율성과 효율성을 함께 추구하고 있다. (ii) 캠퍼스내의 이동을 용이하게 하여 효율성을 증진시키고자 하였으며, (iii) 자연과 직간접적으로 소통하는 내부 디자인을 통해 융통성 있는 조직문화를 조성하고자 했다. (iv) 에너지 효율을 높이기 위해 건축 계획 또는 기술설비를 통해 다양한 시도를 하고 있으며, (v) 지역 커뮤니티와 사옥 외부 녹지와 상업시설을 공유를 통해사회적 측면의 지속가능성을 추구하고 있다. 결론적으로, 글로벌 IT 기업의 캠퍼스는 개방적 디자인을 통한 유연한 조직문화를 기반으로 업무의 효율성과 구성원들의 자율적 참여를 이끌어낼 수 있는 방향으로 계획되었으며, 기업 캠퍼스 외부 환경과 지역사회와의 지속가능한 공생도 함께 추구하고 있다.