감사인의 관점에서 고찰한 감사품질제고 방안

Abstract

[연구목적]본 연구는 감사품질 그 자체를 생산해내는 감사서비스 공급자인 감사인의 관점에서 감사품질 제고를 위한 타당성과 실행가능성을 갖춘 방안을 모색하고, 제도개선과 정책적 시사점을 제언하고자 한다. [연구방법]감사품질 제고방안과 관련하여 선행연구에 대한 검토와 감사서비스 생산자인 회계법인 소속 공인회계사를 대상으로 설문조사를 실시한 다음, Big4 및 중․소형 회계법인의 품질관리 책임을 맡고 있는 품질관리실장, 감사본부장, 대표 등 공인회계사 6인을 심층면담하여 정책적 시사점을 얻고자 하였다. [연구결과]경력기간을 가중한 감사투입시간과 감사인력 유지율 및 감사팀 구성원의 연속성(continuity)이 감사품질의 중요한 지표로 인식되고, 회계법인의 내부품질관리의 유효성이 감사품질의 중요한 영향요인으로 작용하고 있다. 독립성 준수를 위한 정책 및 절차의 적정성, 법인의 보상체계와 근무경력관리 그리고 감사업무 수행팀의 역량관련 변수와 담당파트너 및 매니저의 산업에 대한 전문성, 투입인력의 등록회계사로서의 경력기간, 매니저 및 스텝의 업무부담이 감사품질에 큰 영향을 주는 것으로 나타났다. [정책적 시사점]피감사회사의 재무제표작성 역량과 고유위험이 감사품질의 중요한 요소임에도 불구하고 이를 충분히 고려하지 않고 제도나 규정을 운용하는 상황하에서, 감사인의 역량과 독립성, 회계법인의 품질관리 등 감사인 측면만을 지나치게 부각시키거나 강조함으로써 결과적으로 감사품질 제고에 실효성이 저하될 가능성이 있다. 또한 감사보고서의 형식적 체제를 맞추기 위한 노력에 과다한 감사자원이 투입되는 것보다는 본질인 인증업무에 초점을 맞추도록 품질관리감리 및 감리업무 방향에 대해서도 감독기관 등의 규제기관과 감사인 간에 재검토가 필요하다.