공급사슬네트워크에서 경쟁역량의 구조에 관한 연구

Abstract

본 연구는 공급사슬네트워크에서 경쟁역량의 구조들을 개념화하여 이를 측정할 수 있는 모형을 개발하고, 경쟁역량의 구조와이에 따른 공급사슬성과 사이의 관계를 분석함으로써, 조직이 환경에 적합하도록 공급사슬네트워크에서 경쟁역량을 재구성할 수있는 대안적 방법을 제시한다. 이를 위해 본 연구는 기초적 이론의 고찰을 기반으로 공급사슬네트워크에서의 경쟁역량을 조작적으로 정의한 후 공급사슬네트워크에서 경쟁역량의 구조를 반영적 구조와 형성적 구조로 모형화하여 이를 측정하였으며, 이로부터경쟁역량의 구조와 공급사슬성과 사이의 관계를 실증적으로 분석하였다. 본 연구의 분석결과는 공급사슬네트워크에서 조직의 경쟁역량이 다수의 개별 역량들에 의해 반영될 수 있으며 이를 통해 조직은 공급사슬네트워크에서 각각의 개별 역량들을 조합시킬수 있음을 보여준다