한국경찰의 개방형임용제 도입가능성에 대한 검토
DC Field | Value | Language |
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dc.contributor.author | 조현빈 | - |
dc.date.accessioned | 2021-08-12T06:46:36Z | - |
dc.date.available | 2021-08-12T06:46:36Z | - |
dc.date.issued | 2011 | - |
dc.identifier.issn | 1598-4877 | - |
dc.identifier.issn | 2508-6723 | - |
dc.identifier.uri | https://scholarworks.bwise.kr/sch/handle/2021.sw.sch/17300 | - |
dc.description.abstract | 개방형 직위제도는 기존의 계급 및 계층제 중심의 조직관리 형식에서 탈피하여 직무수행의 성격에 따라 직위에 대한 적합한 직무수행요건을 충족하는 외부인사를 활용하는 제도로서 일종의 직무중심의 직위분류제적 성격을 내포하는 제도이다. 1999년부터 정부부처의 1-3급 고위공무원을 임용하고 있으며 그 활용범위가 점차 확대되고 있다. 그러나 경찰과 같이 직무의 성격이 타 공직조직과 달리 특수한 환경을 가지고 있는 경우에는 일반적인 개방형직위제도를 그대로 활용할 수 있는가에 대한 논란이 있다. 경찰조직에서는 책임운영기관인 운전면허시검관리단, 경찰청 감사관, 경찰병원장 등을 개방형 직위제로 운영하고 있을 뿐이다. 이와 관련하여 개방형직위제도의 장점을 경찰조직에서 더욱 확대할 수 있는 방안을 모색하고자 한다. | - |
dc.format.extent | 11 | - |
dc.language | 한국어 | - |
dc.language.iso | KOR | - |
dc.publisher | 한국콘텐츠학회 | - |
dc.title | 한국경찰의 개방형임용제 도입가능성에 대한 검토 | - |
dc.title.alternative | Review on Introduction Possibility of Open Position System in Korea Police | - |
dc.type | Article | - |
dc.publisher.location | 대한민국 | - |
dc.identifier.bibliographicCitation | 한국콘텐츠학회 논문지, v.11, no.2, pp 397 - 407 | - |
dc.citation.title | 한국콘텐츠학회 논문지 | - |
dc.citation.volume | 11 | - |
dc.citation.number | 2 | - |
dc.citation.startPage | 397 | - |
dc.citation.endPage | 407 | - |
dc.identifier.kciid | ART001532691 | - |
dc.description.isOpenAccess | N | - |
dc.description.journalRegisteredClass | kci | - |
dc.subject.keywordAuthor | 경찰 | - |
dc.subject.keywordAuthor | 인사관리 | - |
dc.subject.keywordAuthor | 개방형직위제도 | - |
dc.subject.keywordAuthor | 폐쇄형 직위제도 | - |
dc.subject.keywordAuthor | Police | - |
dc.subject.keywordAuthor | Personnel Management | - |
dc.subject.keywordAuthor | Open Position System | - |
dc.subject.keywordAuthor | Close Position System | - |
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