한국경찰의 개방형임용제 도입가능성에 대한 검토Review on Introduction Possibility of Open Position System in Korea Police
- Other Titles
- Review on Introduction Possibility of Open Position System in Korea Police
- Authors
- 조현빈
- Issue Date
- 2011
- Publisher
- 한국콘텐츠학회
- Keywords
- 경찰; 인사관리; 개방형직위제도; 폐쇄형 직위제도; Police; Personnel Management; Open Position System; Close Position System
- Citation
- 한국콘텐츠학회 논문지, v.11, no.2, pp 397 - 407
- Pages
- 11
- Journal Title
- 한국콘텐츠학회 논문지
- Volume
- 11
- Number
- 2
- Start Page
- 397
- End Page
- 407
- URI
- https://scholarworks.bwise.kr/sch/handle/2021.sw.sch/17300
- ISSN
- 1598-4877
2508-6723
- Abstract
- 개방형 직위제도는 기존의 계급 및 계층제 중심의 조직관리 형식에서 탈피하여 직무수행의 성격에 따라 직위에 대한 적합한 직무수행요건을 충족하는 외부인사를 활용하는 제도로서 일종의 직무중심의 직위분류제적 성격을 내포하는 제도이다. 1999년부터 정부부처의 1-3급 고위공무원을 임용하고 있으며 그 활용범위가 점차 확대되고 있다. 그러나 경찰과 같이 직무의 성격이 타 공직조직과 달리 특수한 환경을 가지고 있는 경우에는 일반적인 개방형직위제도를 그대로 활용할 수 있는가에 대한 논란이 있다. 경찰조직에서는 책임운영기관인 운전면허시검관리단, 경찰청 감사관, 경찰병원장 등을 개방형 직위제로 운영하고 있을 뿐이다. 이와 관련하여 개방형직위제도의 장점을 경찰조직에서 더욱 확대할 수 있는 방안을 모색하고자 한다.
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- Appears in
Collections - College of Humanities and Social Sciences > Department of Police Administration > 1. Journal Articles
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