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소방공무원의 직무스트레스, 직무만족과 조직몰입에 대한 직무몰입의 영향분석The Effect of Job Involvement on Job Stress, Job Satisfaction and Organizational Commitment among Firefighters in South Korea
- Other Titles
- The Effect of Job Involvement on Job Stress, Job Satisfaction and Organizational Commitment among Firefighters in South Korea
- Issue Date
- 2019
- Publisher
- 위기관리 이론과 실천
- Keywords
- OB(organizational behavior); firefighter; job stress; job satisfaction; organizational commitment; 조직행태; 소방공무원; 직무스트레스; 직무만족; 조직몰입
- Citation
- Crisisonomy, v.15, no.10, pp.137 - 155
- Journal Title
- Crisisonomy
- Volume
- 15
- Number
- 10
- Start Page
- 137
- End Page
- 155
- ISSN
- 2466-1198
- Abstract
- 공무원들은 자신들의 직무에 몰입하고 있는 조직구성원들은 직무에 몰입하지 못하는 구성원들에비하여 상대적으로 직무스트레스를 적게 받는 반면에 상대적으로 직무만족과 조직몰입의 수준이높을 것이라고 예상하고 있다. 일반 공무원들보다 경직되고 위험한 환경에서 근무하는 소방공무원도 직무태도에 관한 연구자들의 일반적인 가설을 채택할 것인지가 본 연구가 제시하는 연구 의문이다. 본 연구는 경북 지역에서 근무하는 소방공무원들의 표본에 대하여 직무몰입의 직무스트레스, 직무만족 그리고 조직몰입에 대한 효과를 분석하였다. 다변량 분석방법을 사용하여 소방공무원들의표본자료를 분석한 결과를 보면, 본 연구가 사전에 제시한 가설을 채택하여 직무몰입은 직무스트레스에 부정적인 효과를 가지는 반면에 직무만족과 조직몰입에 대해서는 긍정적인 효과를 가지는 것으로 확인되었다. 이 연구의 결과는 향후 소방조직에 대한 실질적인 연구에 정책적 함의를 가질것으로 기대한다.
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