Detailed Information
Cited 0 time in 
Cited 0 time in 
Cited 0 time in
Metadata Downloads
진성리더십이 구성원의 프로젝트 성과에 미치는 영향Leader’s Authentic Leadership and Follower’s Project Performance
- Other Titles
- Leader’s Authentic Leadership and Follower’s Project Performance
- Issue Date
- 2019
- Publisher
- 한국디지털정책학회
- Keywords
- Authentic Leadership; Project Work Climate; Project Performance; Leader-Follower Relationship; Leadership-Performance; 진성리더십; 프로젝트 분위기; 프로젝트 성과; 리더-구성원 관계; 리더십-성과 관계
- Citation
- 디지털융복합연구, v.17, no.6, pp.105 - 112
- Journal Title
- 디지털융복합연구
- Volume
- 17
- Number
- 6
- Start Page
- 105
- End Page
- 112
- ISSN
- 2713-6434
- Abstract
- 최근의 경영 현장과 더불어 대학에서 리더의 진정성은 점차 중요한 이슈로 부각되고 있다. 리더가 리더십을 발휘하는데 있어서 구성원들은 리더의 진정성 정도에 따라 태도, 행동 및 성과에 많은 영향을 받는다. 이에 본 연구는 리더의 진성리더십이 조직분위기 및 프로젝트 성과에 어떠한 영향을 미치는지를 분석함으로써 진성리더십이 지니는 중요성을 시사하는데 목적이 있다. 따라서 대학에 재학중인 학생들을 대상으로 설문을 진행하였으며, 회수된 175부의 설문지가 분석에 사용되었다. 가설검증을 위한 통계분석은 STATA 14.0를 사용하여 구조방정식으로 검증하였다. 연구결과를 요약하면, 첫째, 리더의 진성리더십은 구성원의 진성리더십에 정(+)의 영향을 미쳤다. 둘째, 구성원의 진성리더십은 프로젝트 성과에 정(+)의 영향을 미쳤다. 셋째, 리더의 진성리더십과 구성원의 진성리더십 간의 관계에 있어서 조직분위기는 조절역할을 하였다. 넷째, 구성원의 진성리더십과 직무성과 간의 관계에 있어서 조직분위기는 조절역할을 하였다.
- Files in This Item
- There are no files associated with this item.
Items in ScholarWorks are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.