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KCI
주재원의 성격과 직무수행의 관계: 글로벌 역량과 이문화 적응의 매개효과
김영식[김영식]; 박승립[박승립]; 노상충[노상충]
Article
Issue Date
2019
Citation
조직과 인사관리연구, v.43, no.4, pp.155 - 186
Publisher
한국인사관리학회
KCI
형평 선호 질문항의 수정을 위한 예비연구: 문항반응 이론의 적용
박승립[박승립];
서용원[서용원]
Article
Issue Date
2016
Citation
한국심리학회지: 산업 및 조직, v.29, no.2, pp.133 - 155
Publisher
한국산업및조직심리학회
KCI
형평성 민감도가 조직시민행동 및 지식공유에 미치는 영향: 성과주의 조직문화와 LMX 차별화의 조절효과
open access
박승립[박승립];
서용원[서용원]
Article
Issue Date
2018
Citation
한국심리학회지: 산업 및 조직, v.31, no.2, pp.519 - 553
Publisher
한국산업및조직심리학회
KCI
형평성 민감도가 협력의도에 미치는 영향: 협력/경쟁의 조절효과 및 심리적 과정의 탐색 연구
open access
박승립[박승립];
서용원[서용원]
Article
Issue Date
2018
Citation
한국심리학회지: 산업 및 조직, v.31, no.1, pp.281 - 302
Publisher
한국산업및조직심리학회
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