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중고령 장애인 근로자의 직무만족도에 영향을 미치는 요인에 관한 연구: 심리정서적 요인을 중심으로The study on the factors of the job satisfaction among middle-aged and older worker with disability: Focusing on the psychological factor
- Other Titles
- The study on the factors of the job satisfaction among middle-aged and older worker with disability: Focusing on the psychological factor
- Authors
- 김자영[김자영]
- Issue Date
- 2019
- Publisher
- 한국사회복지연구회
- Keywords
- middle-aged and older worker with disability; job satisfaction; self-efficacy; depression; self-esteem; disability acceptance; 중고령 장애인 근로자; 직무만족도; 자기효능감; 우울; 자아존중감; 장애수용; 직무만족도
- Citation
- 사회복지연구, v.50, no.4, pp.211 - 238
- Indexed
- KCI
- Journal Title
- 사회복지연구
- Volume
- 50
- Number
- 4
- Start Page
- 211
- End Page
- 238
- ISSN
- 1598-3854
- Abstract
- 본 연구의 목적은 중고령 장애인 근로자의 직무만족도에 미치는 영향을 심리정서적 요인에 해당되는 자기효능감, 우울, 자아존중감, 장애수용을 중심으로 분석하는 것이다. 이를 위해 본 연구는 2017년 장애인고용패널조사 2차 웨이브 2차 조사를 활용하여 위계적 회귀분석을 실시하였다. 분석결과, 중고령 장애인 근로자의 자기효능감, 자아존중감, 장애수용은 각각 직무만족도에 긍정적인 영향을 미치는 것으로 나타난 반면에, 우울은 통계적으로 유의한 영향을 미치지 않은 것으로 나타났다. 본 연구결과에 근거하여 중고령 장애인의 저하된 직무만족도를 증진시키기 위해서 자기효능감, 자아존중감, 장애수용의 긍정적인 측면을 활용한 교육 및 프로그램 개발에 대한 지속적인 연구가 이루어져야 할 것이다.
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- Appears in
Collections - Social Sciences > Department of Social Welfare > 1. Journal Articles
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