공공기관 자체감사 역량 진단 및 개선에 관한 연구:상임감사 직무수행 실적 평가 대상 기관을 중심으로

Abstract

이 연구는 우리나라 공공기관의 지속발전가능성과 혁신을 주도할 수 있는 자체감사의 역량수준을 진단해 보고 그 개선방안을 도출하는 것을 목적으로 한다. 이를 위해 본 연구는 문헌연구를 통한 이론적 탐색과 공공기관 평가제도에 대한 경험적 연구를 병행하였다. 또한 우리나라 공공기관 자체감사제도의 문제점 및 개선방향 도출을 위해 내부감사인협회(IIA: Institute of Internal Auditors)의 ‘내부감사 역량성숙도 모형(Capability Maturity Model)’을 수정한 ‘공공기관 자체감사 역량성숙도 모형’을 제시하여 우리나라 공공기관의 자체감사역량에 대한 현황 분석을 실시하였다. 설명 변수간의 상관관계 분석, 집단간 차이분석, 회귀분석을 통해 현재 우리나라 공공기관 자체감사 역량수준에 영향을 주는 요인들을 규명해보았고, 이를 바탕으로 공공기관들의 자체감사 역량강화를 위한 정책적 개선방안들을 도출하였다. 이러한 일련의 분석과정을 통해 ‘공공기관 자체감사 역량성숙도 모형’이 기획재정부가 시행하는 공공기관 상임감사평가 결과의 상당부문을 설명 할 수 있었다는 점에서 우리나라 공공기관의 자체감사 제도를 설명하는데 유용한 이론모델임을 경험적으로 확인할 수 있었다.