Detailed Information

Cited 0 time in webofscience Cited 0 time in scopus
Metadata Downloads

평생교육기관 경영자의 서번트 리더십, 상사신뢰, 구성원의 직무태도, 조직성과 간의 구조적 관계

Full metadata record
DC Field Value Language
dc.contributor.author조현구-
dc.contributor.author최은수-
dc.date.available2018-05-09T08:20:26Z-
dc.date.created2018-04-17-
dc.date.issued2015-12-
dc.identifier.issn1598-396X-
dc.identifier.urihttp://scholarworks.bwise.kr/ssu/handle/2018.sw.ssu/9442-
dc.description.abstract조직성과에 영향을 주는 변인들은 다양하게 나타나고 있다. 특히 이러한 변인들 가운데 경영자의 서번트 리더십, 상사신뢰, 구성원의 직무태도와 같은 변인들의 중요성이 부각 되고 있음에도 불구하고 이들 변인들이 조직성과에 영향을 미치는지, 그리고 변인 간 구조적 관계는 어떠한가를 포괄적으로 규명하는 연구는 드물게 이루어지고 있다. 이에 본 연구는 평생교육기관 경영자의 서번트 리더십, 상사신뢰, 구성원의 직무태도 및 조직성과 간의 구조적 관계를 분석하는 것이었다. 연구의 대상으로는 수도권지역에 소재한 평생교육기관에 근무하는 구성원 565명을 대상으로 설문조사를 실시하였고, 수집된 자료는 AMOS 18.0과 SPSS 18.0을 사용하여 분석하였고 분석방법으로는 구조방정식이 활용되었다. 구조방정식 통계 검정결과는 다음과 같다. 첫째, 서버트 리더십이 상사신뢰에 미치는 효과는 모두 직접효과로 나타났다. 둘째, 서번트 리더십은 직무태도에 직·간접 효과가 있는 것으로 나타났다. 셋째, 서번트 리더십은 조직성과에 간접 효과가 있는 것으로 나타났다. 넷째, 상사신뢰는 직무태도에 미치는 효과는 모두 직접효과로 나타났다. 다섯째, 상사신뢰는 조직성과에 직·간접 효과가 있는 것으로 나타났다. 여섯째, 직무태도는 조직성과에 미치는 효과는 모두 직접효과로 나타났다. 결과적으로 조직성과는 어떤 하나의 변인으로 설명하거나 예측할 수 없으며, 평생교육기관 경영자의 서번트 리더십, 상사신뢰, 구성원의 직무태도 등이 통합적으로 고려될 때 효과적임이 확인되었다.-
dc.language한국어-
dc.language.isoko-
dc.publisher한국기업교육학회-
dc.relation.isPartOf기업교육과인재연구-
dc.subject서번트 리더십-
dc.subject상사신뢰-
dc.subject직무태도-
dc.subject조직성과-
dc.subjectservant leadership-
dc.subjectthe leader trust-
dc.subjectattitude of the employees-
dc.subjectorganization performance-
dc.title평생교육기관 경영자의 서번트 리더십, 상사신뢰, 구성원의 직무태도, 조직성과 간의 구조적 관계-
dc.title.alternativeStructural Relationships between Servant Leadership of the CEO of Lifelong Education Institute, Trust for the CEO, Attitude of the Employee and Organization Performance-
dc.typeArticle-
dc.type.rimsART-
dc.identifier.bibliographicCitation기업교육과인재연구, v.17, no.2, pp.31 - 57-
dc.identifier.kciidART002070827-
dc.description.journalClass2-
dc.citation.endPage57-
dc.citation.number2-
dc.citation.startPage31-
dc.citation.title기업교육과인재연구-
dc.citation.volume17-
dc.contributor.affiliatedAuthor최은수-
dc.identifier.urlhttps://www.kci.go.kr/kciportal/ci/sereArticleSearch/ciSereArtiView.kci?sereArticleSearchBean.artiId=ART002070827-
dc.description.isOpenAccessN-
dc.subject.keywordAuthor서번트 리더십-
dc.subject.keywordAuthor상사신뢰-
dc.subject.keywordAuthor직무태도-
dc.subject.keywordAuthor조직성과-
dc.subject.keywordAuthorservant leadership-
dc.subject.keywordAuthorthe leader trust-
dc.subject.keywordAuthorattitude of the employees-
dc.subject.keywordAuthororganization performance-
dc.description.journalRegisteredClasskci-
Files in This Item
Go to Link
Appears in
Collections
College of Social Sciences > Department of Lifelong Education > 1. Journal Articles

qrcode

Items in ScholarWorks are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.

Related Researcher

Researcher Choi, Eun Soo photo

Choi, Eun Soo
College of Social Sciences (Department of Lifelong Education)
Read more

Altmetrics

Total Views & Downloads

BROWSE