계급이동과 일자리이동의 비교사회연구: 자본주의 시장경제모델의 관점에서

Abstract

이 논문은 20세기 후반 한국사회에서 나타나고 있는 계급이동과 일자리 이동의 특징을 비교 자본주의 시장경제모델 관점에서 분석한다. 이 연구에서 밝혀진 점은 크게 세 가지이다. 첫째, 세계화로 인한 계급이동과 일자리 이동의 변화 양상은 생각보다 크지 않으며, 특정 자본주의 시장경제모델의 특성을 그대로 반영하고 있다는 점이다. 둘째, 자본주의 시장경제모델에 따라서 계급이동과 일자리 이동이 다르게 나타나고 있다. 미국으로 대표되는 자유시장경제 모델에서 계급의 하강이동과 고용불안정이 지속적으로 나타나고 있으며, 조정시장경제 모델에서 상대적으로 계급의 상향이동이 많고, 상대적으로 고용은 안정되어 있는 것으로 타나났다. 셋째, 한국의 경우는 자유시장경제모델을 대표하는 미국보다도 더 심각한 고용불안정이 나타나고 있다. 고용체제는 교육제도, 노사관계와 복지제도 등과 연계되어 있고, 세계화의 효과는 이러한 제도를 매개로 해서 나타나기 때문에, 상이한 사회체제에 따라서 세계화가 고용관계에 미치는 효과도 다르게 나타나고 있다.